Monatliche Jobsharing-Insights
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Jeden Monat kostenfreie Jobsharing-Insights mit wechselndem Fokusthema
Thema am 27. November:
Von Kürzungen zu echtem Vereinbarkeits-Potential
Wie Coaches genau jetzt die Vereinbarkeit in Unternehmen voranbringen können
„Durch die Hintertür“:
Jobsharing verbindet wirtschaftlichen Nutzen mit mehr Vereinbarkeit
Studienergebnisse zeigen es eindeutig: Wer als Coach oder HR Jobsharing in Unternehmen und Organisationen einbringt, entlastet ganz automatisch Führungskräfte, Teams und die wirtschaftliche Situation – und sorgt damit von ganz automatisch für mehr Vereinbarkeit, Diversity und eben genau die Themen, die durch den Sparzwang bedroht sind.
Und genau das ist:
Eine richtig große Chance für Business- und Karrierecoaches!
So funktionierts:
👉 Heute anmelden
👉 Am 27. November landet der (Video-) Impuls zum Monatsthema November direkt in deinem Mailpostfach
👉 zusätzlich allgemeine Insights zum Thema Jobsharing & Joint Leadership
In vielen Unternehmen geraten Vereinbarkeit, Diversity und Gleichstellung unter Kürzungsdruck. Davon sind auch Coaches betroffen: Ihre Expertise wird gerade für den Wandel der Arbeitswelt gebraucht – gleichzeitig geraten genau diese Themen und damit verbundene Aufträge unter Druck.
Statt den Rotstift anzusetzen, klären wir in diesem Insight die Frage:
Wie lassen sich die Bedarfe aller Seiten zusammenbringen?
Jobsharing-Expertin Esther Himmen zeigt in ca. 15 Minuten, wie die komplexen Herausforderungen (Unternehmen brauchen wirtschaftliche Lösungen, Mitarbeitende mehr Spielraum für die Vereinbarkeit von Beruf und Leben und Coaches möchten mit ihrer Arbeit ihre Expertise wirksam einbringen) zusammenspielen können.
KOSTENFREI:
Für 0 Euro landet am 27. November der on-demand-Videoimpuls automatisch in deinem Mailpostfach – einfach anmelden und aufschlauen!
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Jeden Monat widmen wir uns einer aktuellen Herausforderung aus Führung, HR und moderner Arbeitswelt.
Jeden Monat neues Schwerpunktthema
Jeden Monat erhältst du einen neuen, fundierten Impuls zu einer der drängendsten Herausforderungen in HR und Führung.
Kompakter Video-Impuls
Mit aktuellen Erkenntnissen, Praxisbeispielen und konkreten Lösungsansätzen.
Anschauen wann du willst
Das Video steht dir mind. 48 Stunden zur Verfügung, damit du es dir anschauen kannst, wann du willst.
Alles für 0 €!
Wir tun alles, um die Arbeitswelt von morgen menschlicher, resilienter und zukunftsfähiger zu machen. Deswegen teilen wir diese Expertise für 0 €!
In diesem November-Insight erfährst du:
Wie Jobsharing Vereinbarkeit, Diversity und Gleichstellung vor dem Rotstift rettet und voranbringt
Warum Jobsharing gerade jetzt für Unternehmen relevant ist
Wie das Modell wirtschaftliche Ziele unterstützt
Welche Chancen sich daraus für Business- und Karrierecoaches ergeben
Und natürlich zeigen wir auch, wie Unternehmen Jobsharing bereits heute erfolgreich einsetzen.
Warum wir bei der Transformation der Arbeitswelt auf Jobsharing & Joint Leadership setzen
Ich bin Esther Himmen, M. Sc. Wirtschaftspsychologin, B.A. International Management, Jobsharing-Expertin und Geschäftsführerin von JOYntLEADING.
Wir unterstützen Führungskräfte und Multiplikator:innen (z. B. HRler:innen, Berater:innen und Coaches) sowie Unternehmen dabei, mit den Arbeitsmodellen Joint Leadership und Jobsharing die Arbeitswelt langfristig, kostensparend und resilient auf die Zukunft vorzubereiten.
In meiner Arbeit mit HR-Fachkräften und Coaches sehe ich immer wieder, dass in Unternehmen einiges für Entlastung getan wird, sich das jedoch meistens auf Einzelfälle reduziert.
Deswegen haben wir bereits mit weit über 150 Unternehmen und Coaches zusammen gearbeitet, um aus diesen Einzelfällen eine klare, skalierbare Struktur für eine resiliente, menschliche und wirtschaftliche Arbeitsweise zu ebnen.