Wie HR mit Jobsharing Kosten senkt und Sicherheit auch in Krisenzeiten schafft
Live Fokus-Training am 12.03. · 12 Uhr · 1 Stunde · online
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Das Fokus-Training startet in:
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PS: Falls du gerne dabei wärst, es an dem Termin für dich jedoch schwierig ist, dann melde dich trotzdem an und schreib uns eine Mail an office@joyntleading.com.
Wir senden dir dann den Link zum Video zu, das für 48 h zur Verfügung steht.
Mach dein Unternehmen krisenfest –
mit JOBSHARING!
„Entlassungen, wirtschaftliche Unsicherheit, Kostendruck, Talente halten, Mitarbeitende bei ihren persönlichen Herausforderungen unterstützen und gleichzeitig neue Bewerbende gewinnen – Was derzeit an Druck in der Arbeitswelt liegt, ist enorm.“
Die wirtschaftliche Lage fordert schnelle Entscheidungen, effektive Führung und nachhaltige Lösungen. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an Teams, Fachkräfte und Führungspersonen.
Jobsharing ist eine Antwort auf diese Herausforderungen – als erprobtes Führungsmodell mit Wirkung:
Nachweislich geringere Kosten
Höhere Arbeitsqualität durch geteilte Verantwortung und bessere Entscheidungen
zufriedenere Mitarbeitende durch flexiblere Führung und mehr Entwicklungsspielraum
Was als flexibles Arbeitsmodell begann, hat sich längst zu einem starken strategischen und wirtschaftlichen Hebel für Unternehmen entwickelt.
In unserem Live Fokus-Training am 12. März zeigen wir, wie Organisationen Jobsharing gezielt einsetzen um Stabilität zu gewinnen, Qualität zu sichern und Wandel zu gestalten.
Bis zum live - Fokus-Training:
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Für diese Rollen bietet das Training echten Mehrwert:
HR-Verantwortliche:
- Strategien zur Fachkräftebindung und Entlastung von Schlüsselpositionen
- Tools zur Einführung und Begleitung von Shared Leadership
Führungskräfte:
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Möglichkeiten zur geteilten Verantwortung ohne Kontrollverlust
-
Wege zur nachhaltigen Entlastung bei hoher Führungsqualität
Entscheider:innen:
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Zahlenbasierte Argumente zur wirtschaftlichen Wirkung
-
Ein Modell zur Zukunftssicherung ohne zusätzliche Ressourcen
Coaches & Berater:innen:
-
Impulse zur Integration von Jobsharing in Entwicklungsprozesse
-
Methoden, um Change-Bereitschaft zu fördern
Also: Dein Invest beträgt ausschließlich knapp eine Stunde deiner Zeit (und eine Mailadresse 😉) – danach hast du eine wissenschaftlich fundierte, praxiserprobte Krisenbewältigungsstrategie für dein Unternehmen an der Hand. Worauf wartest du? Melde dich gleich an!
Mit über 100 Organisationen haben wir bereits zusammengearbeitet, so dass weit mehr als 1.000 Menschen bereits von unserer Jobsharing- und Joint Leadership–Expertise profitiert haben.
SEI FÜR 0 € Dabei und melde dich hier zum live Fokus-Training an!
Das Fokus-Training dauert ca. 1 Stunde.
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Das Fokus-Training dauert ca. 1 Stunde.
Das Fokustraining Auf einen Blick:
Live und kostenfrei mit Esther Himmen
Business Case auf den Punkt: Wie und warum Jobsharing Kosten senkt und wertvolles Know-how sichert
Best Practices & aktuelle Studien: Was im DACH-Raum wirklich funktioniert
Use Cases aus der Praxis: Recruiting beschleunigen, Entlassungen reduzieren, Führung in Teilzeit ermöglichen, Vereinbarkeit fördern, Wissen halten & Nachfolge sichern
Live-Q&A: Antworten auf deine spezifischen Herausforderungen
Direkt nach Anmeldung FAQ-Geschenk 🎁 in deinem Postfach!
🎁 Bonus für alle Teilnehmer:innen 🎁
unsere Jobsharing-FAQ-Vorlage für HR!
Das nimmst du mit:
Ein fundiertes Verständnis von Jobsharing als Erfolgsmodell
Strategien zur Kostensenkung bei gleichzeitiger Qualitätssteigerung
Impulse und Motivation für gemeinsame Verantwortung in angespannten Zeiten.
Du entwickelst Organisationen unter wirtschaftlichem Druck? Du suchst nach struktureller Entlastung und echter Wirkung?
Dann ist dieses Webinar dein nächster kluger Schritt.
Die Gastgeberin des Live Jobsharing Kompakt Workshops:
Esther Himmen
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Wirtschaftspsychologin, Organisationsberaterin und Gründerin der EU-Marke JOYntLEADING®
Seit 2016 forscht Esther zu dem Thema und begleitet Menschen und Organisationen im DACH Raum dabei, Jobsharing im Management (Joint Leadership) erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
„Mit Freude gemeinsam führen“ ist die Mission von JOYntLEADING. Dabei begeistert ihr gesamtes Team Menschen auf allen Hierarchieebenen für dieses innovative Führungsmodell.
In ihrer 360° Joint Leadership Studie hat sie rund 60 Tandempartner:innen und deren Umfeld befragt und wahnsinnig viele Praxis-Hacks gesammelt, inklusive Stolperfallen und Erfolgsfaktoren.
Esther Himmen
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Wirtschaftspsychologin, Organisationsberaterin und Gründerin der EU-Marke JOYntLEADING®
Seit 2016 forscht Esther zu dem Thema und begleitet Menschen und Organisationen im DACH Raum dabei, Jobsharing im Management (Joint Leadership) erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
„Mit Freude gemeinsam führen“ ist die Mission von JOYntLEADING. Dabei begeistert ihr gesamtes Team Menschen auf allen Hierarchieebenen für dieses innovative Führungsmodell.
In ihrer 360° Joint Leadership Studie hat sie rund 60 Tandempartner:innen und deren Umfeld befragt und wahnsinnig viele Praxis-Hacks gesammelt, inklusive Stolperfallen und Erfolgsfaktoren.
DAS SAGEN ANDERE ÜBER UNS
Ein MUSS für innovative HRler:innen
Ich empfehle den Jobsharing-Kompakt-Workshop uneingeschränkt allen HR-Professionals und Führungskräften, die nach innovativen Wegen suchen, um Talente zu gewinnen und zu binden.
Die vermittelten Inhalte sind praxisnah und bieten einen positiven und realistischen Einblick in das Arbeitsmodell Jobsharing.
Der Workshop hilft dabei, das Potenzial dieses Modells zu erkennen und gibt wertvolle Werkzeuge an die Hand, um Jobsharing erfolgreich im Unternehmen zu implementieren.
[Foto: A. Schlattmann]
Seminar lohnt sich
Aufgrund meiner eigenen positiven Erfahrung bin ich mir sicher:
Von einem JOYntLEADING Seminar dürften alle profitieren, die sich mit Jobsharing & Joint Leadership näher beschäftigen. Für uns war danach klar: Das machen wir.
[Foto: B. Hänssler/Thieme]
GEBALLTE EXPERTISE
Bei JOYntLEADING ist die geballte Expertise zu Joint Leadership versammelt und wird in performativer Art vermittelt.
Praxisrelevant und lehrreich.
[Foto: J. Haas]
