SALE!
27 € statt 77 € (50 € sparen!)
So bringst du Teams zu mehr Synergien
Mit einer praxiserprobten Methode für wirksamere Zusammenarbeit.
Kommt dir das bekannt vor?
Abstimmungen kosten mehr Zeit als nötig.
Die Aufgabenverteilung ist über die Zeit gewachsen.
Die Zusammenarbeit könnte noch leichter gelingen.
Wünschst du dir ...
… deine Coachees darin zu unterstützen, sie durch mehr Synergien wirkungsvoll in ihrer Zusammenarbeit zu entlasten?
… dass die von dir begleiteten Teams ihre Aufgaben untereinander effizienter aufteilen und/oder die Output-Qualität steigern?
… ein einfaches und wirksames Coaching-Format, das dir in deiner Praxis als Tandem- oder Team-Coach direkt Mehrwert schafft?
Dann bist du hier goldrichtig!
Mit dem Pairing-Splitting Experiment kannst du diese Wünsche umsetzen.
Kennst du das?
-
Aufgaben sind verteilt und gleichzeitig sind die Teammitglieder unzufrieden, weil die Zusammenarbeit leichter, effizienter und wirkungsvoller laufen könnte.
-
Manche Aufgaben benötigen viel Zeit. Oder die Ergebnis-Qualität lässt sich weiter steigern.
- Bei einigen Aufgaben nehmen Abstimmungen zu viel Raum ein.
Genau hier setzt das Pairing-Splitting-Experiment von JOYntLEADING an.
Das erwartet dich im Pairing-Splitting-Experiment
ca. 60 Minuten hochwertiges Demo-Coaching mit einem Jobsharing-Tandem
Ein sofort anwendbares Coaching-Format für moderne Zusammenarbeit
Konkrete Ansätze, um Qualität, Produktivität und Abstimmungen deiner Coachees gezielt weiterzuentwickeln
Ein Coaching-Format, das für mehr Entlastung und eine höhere Zufriedenheit bei deinen Coachees sorgt
Direkt nutzbare Fragen, Reflexionsimpulse und Struktur für dein nächstes Coaching
Ein Experiment, das Wahrnehmungslücken sichtbar macht und die Zusammenarbeit in Teams konkret verbessert
Demo-Coaching zum Sonderpreis
Das Pairing-Splitting-ExperimentDas steckt drin:
ca. 60 Minuten hochwertiges Demo-Coaching
Sofortiger Zugriff nach dem Kauf
Vollständiger Einblick in das Pairing-Splitting-Experiment
Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Coaching-Ablauf
Sofort anwendbare Methode für deine nächsten Coachings
Praxisnahes Beispiel eines Jobsharing-Tandems
Einblick in typische Herausforderungen moderner Zusammenarbeit
Impulse zur Verbesserung von Qualität, Produktivität und Abstimmung
Flexibel in deinem eigenen Tempo nutzbar
Ergebnis-Matrix zur Visualisierung von Qualität und Geschwindigkeit
nur kurze Zeit für 27 € brutto (statt 77 €)
Abwicklung erfolgt über DigiStore24.
Was du als Coach mit dieser Methode bewirkst
Wie Zusammenarbeit konkret analysiert und weiterentwickelt wird
Wie Zusammenarbeit in Teams spürbar produktiver wird
Wie du Aufgaben und Rollen als Coach begleiten kannst
Wie du Überlastung einzelner Coachees reduzierst
Wie du solche Formate selbst in deine Arbeit integrierst
Wie deine Coachees Verantwortung sinnvoller aufteilen
DAS SAGEN Coaches zu unseren Angeboten:
Praxisnah, kompetent, empathisch. Esther weiß, was sie tut und kann das auch super vermitteln.
Ich möchte sie aus vollem Herzen weiterempfehlen, als Coach, Ausbilderin und Geschäftspartnerin!
Ich habe das Gelernte (aus der Fortbildung zur Tandem Coach [JOYntLEADING®]) direkt in meine Arbeit mitgenommen – und das Feedback meiner Klient:innen hat mir gespiegelt, dass es ankommt.
Was für ein toller AHA-Moment!
Esther ist eine absolute Expertin für Co-Leadership und gibt ihr reichhaltiges, profundes Wissen praxisnah und enthusiastisch weiter, sodass ich jeden Fortbildungstag als wahrhaftes Geschenk empfunden habe – unbedingt empfehlenswert!
wer steckt hinter joyntleading und wie arbeiten wir?
UNSER TEAM
Seit 2016 ist Jobsharing unsere Passion. Aktuell engagieren sich in unserem Team sowohl angestellte als auch freiberufliche Coaches, Trainer:innen und Berater:innen:
Esther Himmen (Gründerin), Julia Heile, Angela Lechner, Vanessa Lewohl, Peter Schönfelder, Katja Schumacher, Astrid Seidl, Milena von Tottleben und Carolin Weigel
Wir haben bereits mit über 100 Organisationen gearbeitet, dadurch weit über 1000 Menschen zum Thema Jobsharing inspiriert und Erfahrung von mehr als 250 Tandempartner:innen für unsere Expertise gesammelt.
Neben der Topsharing-Interesse-Studie von Esther Himmen, die vom Springer Gabler Verlag ausgezeichnet wurde, umfasst ihre 360° Joint Leadership Praxis Studie die Auswertung der Interviews mit rund 100 Menschen aus 18 Unternehmen. Ihre wissenschaftliche Arbeit stellt gemeinsam mit ihrer 10-jährigen Praxiserfahrung die Grundlage unserer Jobsharing-Expertise dar.
Esther Himmen
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Wirtschaftspsychologin, Organisationsberaterin und Gründerin der EU-Marke JOYntLEADING®
Seit 2016 forscht Esther zu dem Thema und begleitet Menschen und Organisationen im DACH Raum dabei, Jobsharing im Management (Joint Leadership) erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
„Mit Freude gemeinsam führen“ ist die Mission von JOYntLEADING. Dabei begeistert ihr gesamtes Team Menschen auf allen Hierarchieebenen für dieses innovative Führungsmodell.
In ihrer 360° Joint Leadership Studie hat sie rund 60 Tandempartner:innen und deren Umfeld befragt und wahnsinnig viele Praxis-Hacks gesammelt, inklusive Stolperfallen und Erfolgsfaktoren.
Esther Himmen
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Wirtschaftspsychologin, Organisationsberaterin und Gründerin der EU-Marke JOYntLEADING®
Seit 2016 forscht Esther zu dem Thema und begleitet Menschen und Organisationen im DACH Raum dabei, Jobsharing im Management (Joint Leadership) erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
„Mit Freude gemeinsam führen“ ist die Mission von JOYntLEADING. Dabei begeistert ihr gesamtes Team Menschen auf allen Hierarchieebenen für dieses innovative Führungsmodell.
In ihrer 360° Joint Leadership Studie hat sie rund 60 Tandempartner:innen und deren Umfeld befragt und wahnsinnig viele Praxis-Hacks gesammelt, inklusive Stolperfallen und Erfolgsfaktoren.
