LIVE Online Workshop für HR, Führungskräfte & Geschäftsführung
Jobsharing-HR-Workshop am 23.09. · 12 Uhr · LIVE online
Auch wir hassen Spam. Mit Eingabe deiner E-Mail Adresse kannst du kostenfrei beim Live-Workshop dabei sein & bist für unsere JOYntBRIEFINGs mit Strategien & Best Practices rund um Jobsharing angemeldet. Du kannst dich jederzeit wieder abmelden.
Gewonnen, um zu bleiben: Wie du mit Jobsharing Top-Talente magnetisch anziehst und hältst
Der online Live-Workshop startet in:
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PS: Falls du gerne dabei wärst, es an dem Termin für dich jedoch schwierig ist, dann melde dich trotzdem an und schreib uns eine Mail an office@joyntleading.com.
Wir senden dir dann den Link zum Video zu, das für 48 h zur Verfügung steht.
Mach dein Unternehmen zukunftsfest – mit Jobsharing als Wettbewerbsvorteil.
Live & kostenfrei mit Esther Himmen, Angela Lechner und Milena von Tottleben
Umsetzbares Jobsharing-Framework: Rollen, Prozesse, Übergaben, KPIs direkt in deinem Unternehmen einführbar
Business Case auf den Punkt: Kosten/Nutzen, Retention-Effekte, Risikominimierung bei Schlüsselpositionen
Best Practices & aktuelle Studien: Was in DACH wirklich funktioniert
Use Cases aus der Praxis: Recruiting beschleunigen, Führung in Teilzeit ermöglichen, Wissen halten & Nachfolge sichern
Live-Q&A: Antworten auf deine spezifischen Herausforderungen
Tolle Extras & Workshop-Geschenk!
Dienstag, 23. September
12 Uhr
Zoom
für 0 Euro
🎁Und – wenn du LIVE dabei bist – erhältst du unser Jobsharing-eBook direkt als Geschenk mit auf den Weg. So kannst du dich gleich nach dem Workshop weiter ins Thema vertiefen.
Also: Wenn du die gähnende Leere im Bewerbungspostfach leid bist, dir die passenden Bewerber:innen fehlen oder du dir ein Arbeitsmodell wünschst, mit dem es dir gelingt, Fach- und Führungskräfte wirklich dauerhaft für dein Unternehmen zu begeistern, dann melde dich JETZT für 0 Euro für unseren Live Online Workshop an.
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Mit über 90 Unternehmen haben wir bereits zusammengearbeitet, so dass weit mehr als 1.000 Menschen bereits von unserer Jobsharing- und Joint Leadership–Expertise profitiert haben.
SEI FÜR 0 € Dabei und melde dich hier zum live kompakt-workshop Hr an!
Der Jobsharing-Workshop dauert 1 Stunde.
PS: Falls du gerne dabei wärst, es an dem Termin für dich jedoch unpassend ist, dann melde dich trotzdem an und schreib uns eine Mail an office@joyntleading.com.
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Damit dein Unternehmen zum Recruiting– und Zufriedenheits-Magneten für Top-Talente wird:
Live & kostenfrei mit Esther Himmen, Angela Lechner und Milena von Tottleben
Umsetzbares Jobsharing-Framework: Rollen, Prozesse, Übergaben, KPIs direkt in deinem Unternehmen einführbar
Business Case auf den Punkt: Kosten/Nutzen, Retention-Effekte, Risikominimierung bei Schlüsselpositionen
Best Practices & aktuelle Studien: Was in DACH wirklich funktioniert
Use Cases aus der Praxis: Recruiting beschleunigen, Führung in Teilzeit ermöglichen, Wissen halten & Nachfolge sichern
Live-Q&A: Antworten auf deine spezifischen Herausforderungen
Tolle Extras + Workshop-Geschenk!
Also: Wenn du die gähnende Leere im Bewerbungspostfach leid bist (oder dir die passenden Bewerber:innen fehlen) und du dir ein Arbeitsmodell wünschst, mit dem es dir gelingt, Fach- und Führungskräfte wirklich dauerhaft für dein Unternehmen zu begeistern, dann melde dich JETZT für 0 Euro für unseren Live Online Workshop an.
Mit über 90 Unternehmen haben wir bereits zusammengearbeitet, so dass weit mehr als 1.000 Menschen bereits von unserer Jobsharing- und Joint Leadership–Expertise profitiert haben.
PS: Falls du gerne dabei wärst, es an dem Termin für dich jedoch zu schwierig ist, dann melde dich trotzdem an und schreib uns eine Mail an office@joyntleading.com..
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Die Gastgeberinnen des Live Jobsharing Kompakt Workshops:
Esther Himmen
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Wirtschaftspsychologin, Organisationsberaterin und Gründerin der EU-Marke JOYntLEADING®
Seit 2016 forscht Esther zu dem Thema und begleitet Menschen und Organisationen im DACH Raum dabei, Jobsharing im Management (Joint Leadership) erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
„Mit Freude gemeinsam führen“ ist die Mission von JOYntLEADING. Dabei begeistert ihr gesamtes Team Menschen auf allen Hierarchieebenen für dieses innovative Führungsmodell.
In ihrer 360° Joint Leadership Studie hat sie rund 60 Tandempartner:innen und deren Umfeld befragt und wahnsinnig viele Praxis-Hacks gesammelt, inklusive Stolperfallen und Erfolgsfaktoren.
Esther Himmen
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Wirtschaftspsychologin, Organisationsberaterin und Gründerin der EU-Marke JOYntLEADING®
Seit 2016 forscht Esther zu dem Thema und begleitet Menschen und Organisationen im DACH Raum dabei, Jobsharing im Management (Joint Leadership) erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
„Mit Freude gemeinsam führen“ ist die Mission von JOYntLEADING. Dabei begeistert ihr gesamtes Team Menschen auf allen Hierarchieebenen für dieses innovative Führungsmodell.
In ihrer 360° Joint Leadership Studie hat sie rund 60 Tandempartner:innen und deren Umfeld befragt und wahnsinnig viele Praxis-Hacks gesammelt, inklusive Stolperfallen und Erfolgsfaktoren.
Angela Lechner
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Business Coach und für Jobsharing verantwortliche HR-Managerin bei Mercedes-Benz
Angela hat Jobsharing & Joint Leadership bei ihrem Arbeitgeber deutschlandweit erfolgreich implementiert und treibt das Thema seitens HR weiter voran.
Weil sie u. a. davon überzeugt ist, dass Jobsharing & Joint Leadership als Personalentwicklungsinstrument für stabile Karrierepfade sorgen kann, hat sie unterschiedliche Studien zu diesem Arbeits- und Führungsmodell begleitet.
Als freiberuflicher Coach wirkt sie begeistert bei JOYntLEADING mit und bringt ihre Expertise als HR-lerin und Business Coach ein.
Angela Lechner
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Business Coach und für Jobsharing verantwortliche HR-Managerin bei Mercedes-Benz
Angela hat Jobsharing & Joint Leadership bei ihrem Arbeitgeber deutschlandweit erfolgreich implementiert und treibt das Thema seitens HR weiter voran.
Weil sie u. a. davon überzeugt ist, dass Jobsharing & Joint Leadership als Personalentwicklungsinstrument für stabile Karrierepfade sorgen kann, hat sie unterschiedliche Studien zu diesem Arbeits- und Führungsmodell begleitet.
Als freiberuflicher Coach wirkt sie begeistert bei JOYntLEADING mit und bringt ihre Expertise als HR-lerin und Business Coach ein.
Milena von Tottleben
Psychologin, Tandem Coach [JOYntLEADING®], Autorin der neuen Jobsharing-Studie aus Vorgesetzten-Perspektive
Milena forscht seit 2022 an Jobsharing & Joint Leadership und hat bereits in mehreren Positionen im Jobsharing gearbeitet und geführt.
Weil sie dafür brennt, dass jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten kann, ist sie unter anderem als Sprecherin beim DGFP-Leadership Summit sowie bei mehreren Netzwerkveranstaltungen aufgetreten und unterstützt JOYntLEADING in der Mission, gut gemachtes Jobsharing im DACH-Raum zum gelebten Arbeitsmodell zu machen.
Als Jobsharerin kennt sie alles von den technischen Tandem-Hacks bis zu den besten Kommunikationswegen in Stressphasen.
Milena von Tottleben
Psychologin, Tandem Coach [JOYntLEADING®], Autorin der neuen Jobsharing-Studie aus Vorgesetzten-Perspektive
Milena forscht seit 2022 an Jobsharing & Joint Leadership und hat bereits in mehreren Positionen im Jobsharing gearbeitet und geführt.
Weil sie dafür brennt, dass jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten kann, ist sie unter anderem als Sprecherin beim DGFP-Leadership Summit sowie bei mehreren Netzwerkveranstaltungen aufgetreten und unterstützt JOYntLEADING in der Mission, gut gemachtes Jobsharing im DACH-Raum zum gelebten Arbeitsmodell zu machen.
Als Jobsharerin kennt sie alles von den technischen Tandem-Hacks bis zu den besten Kommunikationswegen in Stressphasen.
DAS SAGEN ANDERE ÜBER UNS
Ein MUSS für innovative HRler:innen
Ich empfehle den Jobsharing-Kompakt-Workshop uneingeschränkt allen HR-Professionals und Führungskräften, die nach innovativen Wegen suchen, um Talente zu gewinnen und zu binden.
Die vermittelten Inhalte sind praxisnah und bieten einen positiven und realistischen Einblick in das Arbeitsmodell Jobsharing.
Der Workshop hilft dabei, das Potenzial dieses Modells zu erkennen und gibt wertvolle Werkzeuge an die Hand, um Jobsharing erfolgreich im Unternehmen zu implementieren.
[Foto: A. Schlattmann]
Seminar lohnt sich
Aufgrund meiner eigenen positiven Erfahrung bin ich mir sicher:
Von einem JOYntLEADING Seminar dürften alle profitieren, die sich mit Jobsharing & Joint Leadership näher beschäftigen. Für uns war danach klar: Das machen wir.
[Foto: B. Hänssler/Thieme]
GEBALLTE EXPERTISE
Bei JOYntLEADING ist die geballte Expertise zu Joint Leadership versammelt und wird in performativer Art vermittelt.
Praxisrelevant und lehrreich.
[Foto: J. Haas]
