LIVE HR-WEBINAR am 7.2. und 8.2. FÜR 0 €
Lern, was Du tun solltest (und was nicht), um Jobsharing zum gelebten Unternehmensalltag zu machen, ohne dass es nur bei einer schönen Idee bleibt.
Du lernst DIE drei Schlüsselfaktoren zum Thema:
warum und wie Du in Deiner Organisation Mitstreiter:innen für Jobsharing als HR-Multitool überzeugen kannst (und wie NICHT)
was für Organisationen beim Einführen von Jobsharing erfolgskritisch ist
mit welchen fünf Schritten Jobsharing & Joint Leadership professionell eingeführt werden kann
… und Du stellst uns Deine Fragen zum Thema.
Am Ende präsentieren wir Dir unseren neuen Kurs JOBSHARING PROFESSIONAL HR/OE, der im März 2023 startet.
Im Webinar werden wir auch einen extra Webinar-Bonus bekanntgeben, den du nur erfährst, wenn du im Webinar live dabei bist (oder dich für das Video anmeldest). 😀
Das gratis Live Webinar startet in:
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MELDE DICH HIER ZUM LIVE WEBINAR AN - KOSTET DICH NUR DEINE E-MAIL ADRESSE!
Das Training dauert 1 Stunde.
PS: Falls Du gerne dabei wärst, es an den Terminen für Dich jedoch unpassend ist, dann melde Dich trotzdem an und schreib uns eine Mail an team@joyntleading.com.
Wir senden Dir dann den Link zum Video zu, das für 48 h zur Verfügung steht.
Auch wir hassen Spam. Mit Eingabe Deiner E-Mail Adresse kannst Du kostenfrei beim Live-Webinar dabei sein & bist für unseren Newsletter mit Tipps & Best Practices rund um Jobsharing angemeldet. Du kannst Dich jederzeit wieder abmelden.
Du lernst DIE drei Schlüsselfaktoren zum Thema:
warum und wie Du in Deiner Organisation Mitstreiter:innen für Jobsharing als HR-Multitool überzeugen kannst (und wie NICHT)
was für Organisationen beim Einführen von Jobsharing erfolgskritisch ist
mit welchem fünf-Schritte-Prozess Jobsharing & Joint Leadership am besten eingeführt werden kann
… und Du stellst uns Deine Fragen zum Thema.
Am Ende präsentieren wir Dir unseren neuen Kurs JOBSHARING PROFESSIONAL, der im März 2023 startet.
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Erkennst du dich in einem dieser Punkte wieder? Dann bist du im HR-Kompakt-Workshop genau richtig.
Du bist HRler:in, Ansprechpartner:in für Diversity-Themen o. ä., suchst Lösungswege für die täglichen Recruiting- und Retention-Herausforderungen und bist gleichzeitig auf der Suche nach passenden New Work Ansätzen.
Du willst mit modernen Arbeitsmodellen dafür sorgen, dass Menschen, die in Teilzeit (oder in verträglicher Vollzeit) arbeiten wollen, in deiner Organisation unabhängig vom Zeitmodell ihr Potenzial voll ausschöpfen können – und das auf allen Hierarchie-Ebenen.
Du willst dir Jobsharing & Joint Leadership besser vorstellen können und fragst dich, wie du dieses Modell in deiner Organisation Schritt für Schritt am besten einführst, gleichzeitig hast du noch viele offenen Fragen.
Die Gastgeberinnen des Live Jobsharing HR-Kompakt Workshops:
Esther Himmen
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Wirtschaftspsychologin, Organisationsberaterin und Gründerin der EU-Marke JOYntLEADING®
Seit 2016 forscht Esther zu dem Thema und begleitet Menschen und Organisationen im DACH Raum dabei, Jobsharing im Management (Joint Leadership) erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
„Mit Freude gemeinsam führen“ ist die Mission von JOYntLEADING. Dabei begeistert ihr gesamtes Team Menschen auf allen Hierarchieebenen für dieses innovative Führungsmodell.
In ihrer 360° Joint Leadership Studie hat sie rund 60 Tandempartner:innen und deren Umfeld befragt und wahnsinnig viele Praxis-Hacks gesammelt, inklusive Stolperfallen und Erfolgsfaktoren.
Esther Himmen
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Wirtschaftspsychologin, Organisationsberaterin und Gründerin der EU-Marke JOYntLEADING®
Seit 2016 forscht Esther zu dem Thema und begleitet Menschen und Organisationen im DACH Raum dabei, Jobsharing im Management (Joint Leadership) erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
„Mit Freude gemeinsam führen“ ist die Mission von JOYntLEADING. Dabei begeistert ihr gesamtes Team Menschen auf allen Hierarchieebenen für dieses innovative Führungsmodell.
In ihrer 360° Joint Leadership Studie hat sie rund 60 Tandempartner:innen und deren Umfeld befragt und wahnsinnig viele Praxis-Hacks gesammelt, inklusive Stolperfallen und Erfolgsfaktoren.
Angela Lechner
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Business Coach und für Jobsharing verantwortliche HR-Managerin bei Mercedes-Benz
Angela hat Jobsharing & Joint Leadership bei ihrem Arbeitgeber deutschlandweit erfolgreich implementiert und treibt das Thema seitens HR weiter voran.
Weil sie u. a. davon überzeugt ist, dass Jobsharing & Joint Leadership als Personalentwicklungsinstrument für stabile Karrierepfade sorgen kann, hat sie unterschiedliche Studien zu diesem Arbeits- und Führungsmodell begleitet.
Als freiberuflicher Coach wirkt sie begeistert bei JOYntLEADING mit und bringt ihre Expertise als HR-lerin und Business Coach ein.
Angela Lechner
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Business Coach und für Jobsharing verantwortliche HR-Managerin bei Mercedes-Benz
Angela hat Jobsharing & Joint Leadership bei ihrem Arbeitgeber deutschlandweit erfolgreich implementiert und treibt das Thema seitens HR weiter voran.
Weil sie u. a. davon überzeugt ist, dass Jobsharing & Joint Leadership als Personalentwicklungsinstrument für stabile Karrierepfade sorgen kann, hat sie unterschiedliche Studien zu diesem Arbeits- und Führungsmodell begleitet.
Als freiberuflicher Coach wirkt sie begeistert bei JOYntLEADING mit und bringt ihre Expertise als HR-lerin und Business Coach ein.
DAS SAGEN ANDERE ÜBER UNS
Seminar lohnt sich
Aufgrund meiner eigenen positiven Erfahrung bin ich mir sicher:
Von einem JOYntLEADING Seminar dürften alle profitieren, die sich mit Jobsharing & Joint Leadership näher beschäftigen. Für uns war danach klar: Das machen wir.
[Foto: B. Hänssler/Thieme]
KOMPETENZ MEETS HERZ
So inspirierend habe ich die JOYntLEADING Tandem-Coach Fortbildung erlebt.
Für mich und meine Rolle im Unternehmen war das absolut bereichernd.
[Foto: Beiersdorf]
GEBALLTE EXPERTISE
Bei JOYntLEADING ist die geballte Expertise zu Joint Leadership versammelt und wird in performativer Art vermittelt.
Praxisrelevant und lehrreich.
[Foto: J. Haas]
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