Sie wünschen sich produktiveres arbeiten, diversere führung und einen Bewerbungsboost?
Mit JobSharing & Joint Leadership ist das möglich.
HR Factsheet
Wenn Sie die wichtigsten Fakten für Personaler:innen zu Jobsharing und Joint Leadership erfahren möchten, um Jobsharing gut und nachhaltig einzuführen, dann sind Sie hier richtig.
In unserem HR-Factsheet erfahren Sie:
1. Argumente für Jobsharing & Joint Leadership, die überzeugen
2. DOs
3. DON'Ts
4. Fünf Schritte einer Jobsharing Pilotphase
NACHHALTIG IM THEMA DRIN BLEIBEN
Wir haben gute Erfahrungen damit gemacht, das Factsheet mit unseren wöchentlichen JOYntBRIEFINGs zu verknüpfen, sodass Sie direkt im Thema Jobsharing am Ball bleiben und fundierter erste Schritte gehen können.
Mit Ihrem Download sichern Sie sich also gleichzeitig auch unsere Briefings und damit wöchentlich neuen Input für Ihre Jobsharing-Reise. Diese können Sie selbstverständlich mit einem Klick wieder abbestellen.
* Hiermit erkläre ich mich einverstanden Briefings von JOYntLEADING zu bekommen, die ich jederzeit wieder abbestellen kann. Die Datenschutzerklärung habe ich zur Kenntnis genommen.
noch tiefer einsteigen?
Mit unserer JOBSHARING PROFESSIONAL HR-Fortbildung:
hast du eine Roadmap in der Tasche und weißt, worauf es ankommt, wenn (d)eine Organisation Jobsharing einführen möchte (inkl. Überzeugungsarbeit)
erhältst du Wissen zu den notwendigen Schritten, um Jobsharing einzuführen:
Von dem zu schaffenden Rahmen, über die Recruiting- und Matchingphase, das Gestalten der Verträge und
das tandemspezifische Onboarding bis zum Evaluieren des Pilotprogramms
baust du dir nachhaltig Jobsharing spezifisches HR-Know-how für deine Organisation auf
lernst du Expert:innen kennen, die Joint Leadership erfolgreich eingeführt haben, kannst ihnen deine
Fragen stellen und tauschst dich mit Gleichgesinnten in der Gruppe aus
*Wie in der Fortbildung selbst verwenden wir auch hier das wertschätzende „du“ und hoffen, das ist für dich ok.
