vorbei: LIVE Online Workshop
Speziell für Coaches & Berater:innen
Erkennst du dich in einem dieser Punkte wieder? Dann bist du im Coach-Workshop genau richtig.
Du willst Führungskräfte dabei begleiten, mit Jobsharing eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen und damit einen echten Impact in Sachen Zukunft der Arbeit haben.
Du wünschst dir einen zukunftsweisenden USP als Coach, mit dem du etwas bewegen und gleichzeitig auf dem Coaching-Markt herausstechen kannst.
Du willst dir Jobsharing & Joint Leadership (noch) besser vorstellen können und fragst dich, wie du dieses Modell in deinem Coaching effektiv nutzen kannst, gleichzeitig hast du noch viele offenen Fragen.
Die Gastgeberinnen des Live Jobsharing Coach Workshops:
Esther Himmen
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Wirtschaftspsychologin, Organisationsberaterin und Gründerin der EU-Marke JOYntLEADING®
Seit 2016 forscht Esther zu dem Thema und begleitet Menschen und Organisationen im DACH Raum dabei, Jobsharing im Management (Joint Leadership) erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
„Mit Freude gemeinsam führen“ ist die Mission von JOYntLEADING. Dabei begeistert ihr gesamtes Team Menschen auf allen Hierarchieebenen für dieses innovative Führungsmodell.
In ihrer 360° Joint Leadership Studie hat sie rund 60 Tandempartner:innen und deren Umfeld befragt und wahnsinnig viele Praxis-Hacks gesammelt, inklusive Stolperfallen und Erfolgsfaktoren.
Esther Himmen
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Wirtschaftspsychologin, Organisationsberaterin und Gründerin der EU-Marke JOYntLEADING®
Seit 2016 forscht Esther zu dem Thema und begleitet Menschen und Organisationen im DACH Raum dabei, Jobsharing im Management (Joint Leadership) erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
„Mit Freude gemeinsam führen“ ist die Mission von JOYntLEADING. Dabei begeistert ihr gesamtes Team Menschen auf allen Hierarchieebenen für dieses innovative Führungsmodell.
In ihrer 360° Joint Leadership Studie hat sie rund 60 Tandempartner:innen und deren Umfeld befragt und wahnsinnig viele Praxis-Hacks gesammelt, inklusive Stolperfallen und Erfolgsfaktoren.
Milena von Tottleen
Psychologin Bsc., arbeitet seit Jahren in verschiedenen Positionen erfolgreich im Jobsharing, Autorin der neuen Jobsharing-Studie aus Vorgesetzten-Perspektive
Milena forscht seit 2022 an Jobsharing & Joint Leadership und hat bereits in mehreren Positionen im Jobsharing gearbeitet und geführt.
Weil sie dafür brennt, dass jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten kann, ist sie unter anderem als Sprecherin beim DGFP-Leadership Summit sowie bei mehreren Netzwerkveranstaltungen aufgetreten und unterstützt JOYntLEADING in der Mission, gut gemachtes Jobsharing im DACH-Raum zum gelebten Arbeitsmodell zu machen.
Als Jobsharerin kennt sie alles von den technischen Tandem-Hacks bis zu den besten Kommunikationswegen in Stressphasen.
Milena von Tottleen
Psychologin Bsc., arbeitet seit Jahren in verschiedenen Positionen erfolgreich im Jobsharing, Autorin der neuen Jobsharing-Studie aus Vorgesetzten-Perspektive
Milena forscht seit 2022 an Jobsharing & Joint Leadership und hat bereits in mehreren Positionen im Jobsharing gearbeitet und geführt.
Weil sie dafür brennt, dass jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten kann, ist sie unter anderem als Sprecherin beim DGFP-Leadership Summit sowie bei mehreren Netzwerkveranstaltungen aufgetreten und unterstützt JOYntLEADING in der Mission, gut gemachtes Jobsharing im DACH-Raum zum gelebten Arbeitsmodell zu machen.
Als Jobsharerin kennt sie alles von den technischen Tandem-Hacks bis zu den besten Kommunikationswegen in Stressphasen.
DAS SAGEN ANDERE ÜBER UNS
Ein MUSS für innovative HRler:innen
Ich empfehle den Jobsharing-Kompakt-Workshop uneingeschränkt allen HR-Professionals und Führungskräften, die nach innovativen Wegen suchen, um Talente zu gewinnen und zu binden.
Die vermittelten Inhalte sind praxisnah und bieten einen positiven und realistischen Einblick in das Arbeitsmodell Jobsharing.
Der Workshop hilft dabei, das Potenzial dieses Modells zu erkennen und gibt wertvolle Werkzeuge an die Hand, um Jobsharing erfolgreich im Unternehmen zu implementieren.
[Foto: A. Schlattmann]
Seminar lohnt sich
Aufgrund meiner eigenen positiven Erfahrung bin ich mir sicher:
Von einem JOYntLEADING Seminar dürften alle profitieren, die sich mit Jobsharing & Joint Leadership näher beschäftigen. Für uns war danach klar: Das machen wir.
[Foto: B. Hänssler/Thieme]
GEBALLTE EXPERTISE
Bei JOYntLEADING ist die geballte Expertise zu Joint Leadership versammelt und wird in performativer Art vermittelt.
Praxisrelevant und lehrreich.
[Foto: J. Haas]
