LIVE Online Workshop
am 24.September 2024 | 12 Uhr
Auch wir hassen Spam. Mit Eingabe deiner E-Mail Adresse kannst du kostenfrei beim Live-Workshop dabei sein & bist für unsere JOYntBRIEFINGs mit Strategien & Best Practices rund um Jobsharing angemeldet. Du kannst dich jederzeit wieder abmelden.
Gewonnen, um zu bleiben: Wie du mit Jobsharing Top-Talente magnetisch anziehst und hältst
Der online Live-Workshop startet in:
Tag(e)
:
Stunde(n)
:
Minute(n)
:
Sekunde(n)
PS: Falls du gerne dabei wärst, es an dem Termin für dich jedoch schwierig ist, dann melde dich trotzdem an und schreib uns eine Mail an office@joyntleading.com.
Wir senden dir dann den Link zum Video zu, das für 48 h zur Verfügung steht.
Erkennst du dich in einem dieser Punkte wieder? Dann bist du im HR-Kompakt-Workshop genau richtig.
Du bist HRler:in, Ansprechpartner:in für Diversity-Themen o. ä., suchst Lösungswege für die täglichen Recruiting- und Retention-Herausforderungen und bist gleichzeitig auf der Suche nach passenden New Work Ansätzen.
Es dauert dir viel zu lange, bis sich die richtigen Menschen auf eure Stellenanzeigen bewerben und du ahnst, dass sich das mit einem Angebot von Jobsharing für Fach- und Führungskräfte ändern könnte.
Du willst mit modernen Arbeitsmodellen dafür sorgen, dass Menschen, die in Teilzeit (oder in verträglicher Vollzeit) arbeiten wollen, in deiner Organisation unabhängig vom Zeitmodell ihr Potenzial voll ausschöpfen können – und das auf allen Hierarchie-Ebenen.
Du willst dir Jobsharing & Joint Leadership besser vorstellen können und fragst dich, wie du dieses Modell in deiner Organisation Schritt für Schritt am besten einführst, gleichzeitig hast du noch viele offenen Fragen.
Damit auch DEIN Unternehmen zum Recruiting– und Zufriedenheits-Magneten für Top-Talente wird:
Online Live Workshop für 0 Euro am 24. September mit Esther Himmen, Angela Lechner und Milena von Tottleben
Einblick in unseren Werkzeugkasten – speziell aufbereitet für Menschen, die etwas bewegen möchten
Antworten auf die Fragen, warum du in deinem Unternehmen auf Jobsharing als Arbeitsmodell der Zukunft setzen solltest und wie du dadurch Mitarbeitende erfolgreich gewinnst und hältst.
Vollgepackt mit Mehrwert, Use Cases, brandneuen Studienergebnissen und Praxisbeispielen
Viel Raum für deine Fragen zum Thema!
Tolle Extras & Workshop-Geschenk!
Also: Wenn du die gähnende Leere im Bewerbungspostfach leid bist, dir die passenden Bewerber:innen fehlen oder du dir ein Arbeitsmodell wünschst, mit dem es dir gelingt, Fach- und Führungskräfte wirklich dauerhaft für dein Unternehmen zu begeistern, dann melde dich JETZT für 0 Euro für unseren Live Online Workshop an.
Der online live-Workshop startet in:
Tag(e)
:
Stunde(n)
:
Minute(n)
:
Sekunde(n)
Mit über 90 Unternehmen haben wir bereits zusammengearbeitet, so dass weit mehr als 1.000 Menschen bereits von unserer Jobsharing- und Joint Leadership–Expertise profitiert haben.
SEI FÜR 0 € Dabei und melde dich hier zum live kompakt-workshop Hr an!
Der Jobsharing-Workshop dauert 1 Stunde.
PS: Falls du gerne dabei wärst, es an dem Termin für dich jedoch unpassend ist, dann melde dich trotzdem an und schreib uns eine Mail an office@joyntleading.com.
Wir senden dir dann den Link zum Video zu, das für 48 h zur Verfügung steht.
Auch wir hassen Spam. Mit Eingabe deiner E-Mail Adresse kannst du kostenfrei beim Live-Workshop dabei sein & bist für unsere JOYntBRIEFINGs mit Strategien & Best Practices rund um Jobsharing angemeldet. Du kannst dich jederzeit wieder abmelden.
Damit dein Unternehmen zum Recruiting– und Zufriedenheits-Magneten für Top-Talente wird:
Online Live Workshop für 0 Euro am 24. September mit Esther Himmen, Angela Lechner und Milena von Tottleben
Einblick in unseren Werkzeugkasten – speziell aufbereitet für Menschen, die etwas bewegen möchten
Antworten auf die Fragen, warum du in deinem Unternehmen auf Jobsharing als Arbeitsmodell der Zukunft setzen solltest und wie du dadurch Mitarbeitende erfolgreich gewinnst und hältst.
Vollgepackt mit Mehrwert, Use Cases, brandneuen Studienergebnissen und Praxisbeispielen
Raum für deine Fragen zum Thema!
Tolle Extras + Workshop-Geschenk!
Also: Wenn du die gähnende Leere im Bewerbungspostfach leid bist (oder dir die passenden Bewerber:innen fehlen) und du dir ein Arbeitsmodell wünschst, mit dem es dir gelingt, Fach- und Führungskräfte wirklich dauerhaft für dein Unternehmen zu begeistern, dann melde dich JETZT für 0 Euro für unseren Live Online Workshop an.
Der Live online Workshop startet in:
Tag(e)
:
Stunde(n)
:
Minute(n)
:
Sekunde(n)
Mit über 90 Unternehmen haben wir bereits zusammengearbeitet, so dass weit mehr als 1.000 Menschen bereits von unserer Jobsharing- und Joint Leadership–Expertise profitiert haben.
SEI FÜR 0 € Dabei und melde dich hier zum live kompakt-workshop Hr an!
Der Jobsharing-Workshop dauert 1 Stunde.
PS: Falls du gerne dabei wärst, es an dem Termin für dich jedoch zu schwierig ist, dann melde dich trotzdem an und schreib uns eine Mail an office@joyntleading.com..
Wir senden dir dann den Link zum Video zu, das für 48 h zur Verfügung steht.
Auch wir hassen Spam. Mit Eingabe deiner E-Mail Adresse kannst du kostenfrei beim Live-Workshop dabei sein & bist für unsere JOYntBRIEFINGs mit Strategien & Best Practices rund um Jobsharing angemeldet. Du kannst dich jederzeit wieder abmelden.
Die Gastgeberinnen des Live Jobsharing Kompakt Workshops:
Esther Himmen
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Wirtschaftspsychologin, Organisationsberaterin und Gründerin der EU-Marke JOYntLEADING®
Seit 2016 forscht Esther zu dem Thema und begleitet Menschen und Organisationen im DACH Raum dabei, Jobsharing im Management (Joint Leadership) erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
„Mit Freude gemeinsam führen“ ist die Mission von JOYntLEADING. Dabei begeistert ihr gesamtes Team Menschen auf allen Hierarchieebenen für dieses innovative Führungsmodell.
In ihrer 360° Joint Leadership Studie hat sie rund 60 Tandempartner:innen und deren Umfeld befragt und wahnsinnig viele Praxis-Hacks gesammelt, inklusive Stolperfallen und Erfolgsfaktoren.
Esther Himmen
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Wirtschaftspsychologin, Organisationsberaterin und Gründerin der EU-Marke JOYntLEADING®
Seit 2016 forscht Esther zu dem Thema und begleitet Menschen und Organisationen im DACH Raum dabei, Jobsharing im Management (Joint Leadership) erfolgreich in die Praxis umzusetzen.
„Mit Freude gemeinsam führen“ ist die Mission von JOYntLEADING. Dabei begeistert ihr gesamtes Team Menschen auf allen Hierarchieebenen für dieses innovative Führungsmodell.
In ihrer 360° Joint Leadership Studie hat sie rund 60 Tandempartner:innen und deren Umfeld befragt und wahnsinnig viele Praxis-Hacks gesammelt, inklusive Stolperfallen und Erfolgsfaktoren.
Angela Lechner
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Business Coach und für Jobsharing verantwortliche HR-Managerin bei Mercedes-Benz
Angela hat Jobsharing & Joint Leadership bei ihrem Arbeitgeber deutschlandweit erfolgreich implementiert und treibt das Thema seitens HR weiter voran.
Weil sie u. a. davon überzeugt ist, dass Jobsharing & Joint Leadership als Personalentwicklungsinstrument für stabile Karrierepfade sorgen kann, hat sie unterschiedliche Studien zu diesem Arbeits- und Führungsmodell begleitet.
Als freiberuflicher Coach wirkt sie begeistert bei JOYntLEADING mit und bringt ihre Expertise als HR-lerin und Business Coach ein.
Angela Lechner
Tandem Coach [JOYntLEADING®], Business Coach und für Jobsharing verantwortliche HR-Managerin bei Mercedes-Benz
Angela hat Jobsharing & Joint Leadership bei ihrem Arbeitgeber deutschlandweit erfolgreich implementiert und treibt das Thema seitens HR weiter voran.
Weil sie u. a. davon überzeugt ist, dass Jobsharing & Joint Leadership als Personalentwicklungsinstrument für stabile Karrierepfade sorgen kann, hat sie unterschiedliche Studien zu diesem Arbeits- und Führungsmodell begleitet.
Als freiberuflicher Coach wirkt sie begeistert bei JOYntLEADING mit und bringt ihre Expertise als HR-lerin und Business Coach ein.
DAS SAGEN ANDERE ÜBER UNS
Ein MUSS für innovative HRler:innen
Ich empfehle den Jobsharing-Kompakt-Workshop uneingeschränkt allen HR-Professionals und Führungskräften, die nach innovativen Wegen suchen, um Talente zu gewinnen und zu binden.
Die vermittelten Inhalte sind praxisnah und bieten einen positiven und realistischen Einblick in das Arbeitsmodell Jobsharing.
Der Workshop hilft dabei, das Potenzial dieses Modells zu erkennen und gibt wertvolle Werkzeuge an die Hand, um Jobsharing erfolgreich im Unternehmen zu implementieren.
[Foto: A. Schlattmann]
Seminar lohnt sich
Aufgrund meiner eigenen positiven Erfahrung bin ich mir sicher:
Von einem JOYntLEADING Seminar dürften alle profitieren, die sich mit Jobsharing & Joint Leadership näher beschäftigen. Für uns war danach klar: Das machen wir.
[Foto: B. Hänssler/Thieme]
GEBALLTE EXPERTISE
Bei JOYntLEADING ist die geballte Expertise zu Joint Leadership versammelt und wird in performativer Art vermittelt.
Praxisrelevant und lehrreich.
[Foto: J. Haas]
