Die Gastgeberinnen des Live Jobsharing Coach Workshops:

Esther Himmen

Tandem Coach [JOYntLEADING®], Wirtschaftspsychologin, Organisationsberaterin und Gründerin der EU-Marke JOYntLEADING®

Seit 2016 forscht Esther zu dem Thema und begleitet Menschen und Organisationen im DACH Raum dabei, Jobsharing im Management (Joint Leadership) erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

„Mit Freude gemeinsam führen“ ist die Mission von JOYntLEADING. Dabei begeistert ihr gesamtes Team Menschen auf allen Hierarchieebenen für dieses innovative Führungsmodell.

In ihrer 360° Joint Leadership Studie hat sie rund 60 Tandempartner:innen und deren Umfeld befragt und wahnsinnig viele Praxis-Hacks gesammelt, inklusive Stolperfallen und Erfolgsfaktoren.

Esther Himmen

Tandem Coach [JOYntLEADING®], Wirtschaftspsychologin, Organisationsberaterin und Gründerin der EU-Marke JOYntLEADING®

Seit 2016 forscht Esther zu dem Thema und begleitet Menschen und Organisationen im DACH Raum dabei, Jobsharing im Management (Joint Leadership) erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

„Mit Freude gemeinsam führen“ ist die Mission von JOYntLEADING. Dabei begeistert ihr gesamtes Team Menschen auf allen Hierarchieebenen für dieses innovative Führungsmodell.

In ihrer 360° Joint Leadership Studie hat sie rund 60 Tandempartner:innen und deren Umfeld befragt und wahnsinnig viele Praxis-Hacks gesammelt, inklusive Stolperfallen und Erfolgsfaktoren.

Milena von Tottleen

Psychologin, arbeitet seit Jahren in verschiedenen Positionen erfolgreich im Jobsharing, Autorin der neuen Jobsharing-Studie aus Vorgesetzten-Perspektive

Milena forscht seit 2022 an Jobsharing & Joint Leadership und hat bereits in mehreren Positionen im Jobsharing gearbeitet und geführt.

Weil sie dafür brennt, dass jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten kann, ist sie unter anderem als Sprecherin beim DGFP-Leadership Summit sowie bei mehreren Netzwerkveranstaltungen aufgetreten und unterstützt JOYntLEADING in der Mission, gut gemachtes Jobsharing im DACH-Raum zum gelebten Arbeitsmodell zu machen.

Als Jobsharerin kennt sie alles von den technischen Tandem-Hacks bis zu den besten Kommunikationswegen in Stressphasen.

Milena von Tottleen

Psychologin, arbeitet seit Jahren in verschiedenen Positionen erfolgreich im Jobsharing, Autorin der neuen Jobsharing-Studie aus Vorgesetzten-Perspektive

Milena forscht seit 2022 an Jobsharing & Joint Leadership und hat bereits in mehreren Positionen im Jobsharing gearbeitet und geführt.

Weil sie dafür brennt, dass jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten kann, ist sie unter anderem als Sprecherin beim DGFP-Leadership Summit sowie bei mehreren Netzwerkveranstaltungen aufgetreten und unterstützt JOYntLEADING in der Mission, gut gemachtes Jobsharing im DACH-Raum zum gelebten Arbeitsmodell zu machen.

Als Jobsharerin kennt sie alles von den technischen Tandem-Hacks bis zu den besten Kommunikationswegen in Stressphasen.