Eindrücke
Von unserer Arbeit
Das Berichten unsere Kunden
[Foto: B.Hänssler/Thieme]
DAS SEMINAR LOHNT SICH
„Von einem JOYntLEADING Seminar dürften alle profitieren, die sich mit Jobsharing näher beschäftigen.
Für uns war danach klar: Das machen wir.“
Chairman & CEO, Thieme Gruppe
► Die ganze Rückmeldung im O-Ton
„Bevor wir mit JOYntLEADING® gearbeitet haben, hatten wir uns gefragt, ob ein Tandem eine gute Antwort auf unsere Fragestellungen bei einer Neubesetzung in der Geschäftsführung sein könnte. Wir hatten jedoch keine Ahnung vom Thema, dafür 100 Fragen.
Im 6 h Seminar mit JOYntLEADING haben wir alle wichtigen Basics zum Thema gelernt und verstanden.
Danach war klar: Das machen wir.
In der Seminarleitung haben Esther Himmen und Astrid Seidl das Prinzip Joint Leadership vorgelebt.
Und nicht zuletzt ihre vielen konkreten Beispiele aus der Führungspraxis anderer Unternehmen haben uns überzeugt.
Ich bin mir sicher: Von einem JOYntLEADING Seminar dürften alle profitieren, die sich mit Joint Leadership näher beschäftigen wollen.“
Das Berichten unsere Kunden
[Foto: B.Hänssler/Thieme]
DAS SEMINAR LOHNT SICH
„Von einem JOYntLEADING Seminar dürften alle profitieren, die sich mit Jobsharing näher beschäftigen.
Für uns war danach klar: Das machen wir.“
Chairman & CEO, Thieme Gruppe
► Die ganze Rückmeldung im O-Ton
„Bevor wir mit JOYntLEADING® gearbeitet haben, hatten wir uns gefragt, ob ein Tandem eine gute Antwort auf unsere Fragestellungen bei einer Neubesetzung in der Geschäftsführung sein könnte. Wir hatten jedoch keine Ahnung vom Thema, dafür 100 Fragen.
Im 6 h Seminar mit JOYntLEADING haben wir alle wichtigen Basics zum Thema gelernt und verstanden.
Danach war klar: Das machen wir.
In der Seminarleitung haben Esther Himmen und Astrid Seidl das Prinzip Joint Leadership vorgelebt.
Und nicht zuletzt ihre vielen konkreten Beispiele aus der Führungspraxis anderer Unternehmen haben uns überzeugt.
Ich bin mir sicher: Von einem JOYntLEADING Seminar dürften alle profitieren, die sich mit Joint Leadership näher beschäftigen wollen.“
[Foto: J. Haas]
GEBALLTE EXPERTISE
„Bei JOYntLEADING ist die geballte Expertise zu Joint Leadership versammelt und wird in performativer Art vermittelt.
Praxisrelevant und lehrreich.“
► Die ganze Rückmeldung im O-Ton
Bei JOYntLEADING® ist der Name Programm. Hier ist die geballte Expertise zu Joint Leadership versammelt und wird in performativer Art vermittelt.
Von Selbstorganisationstipps über Persönlichkeitsanalysen hin zu gemeinsamen Aufgaben war das Programm für uns abwechslungs- sowie lehrreich und damit sehr ergiebig.
Gleichzeitig konnten wir jederzeit unsere Fragen und Wünsche platzieren.
Neben den wertvollen Inhalten ist die Tatsache, dass das Tandem Programm von zwei Coaches geleitet wird, ein echtes Plus, weil eingespielte Tandemarbeit direkt vorgelebt wird. Dabei bereichert jede Person das Programm mit ihren Stärken.
Vermutlich gibt es keine zwei gleichen Führungstandems und trotzdem haben Esther & Astrid das Programm für uns passgenau gestaltet.
Die Problemlösungen und Anregungen sind sowohl fundiert als auch individuell sehr treffend.“
GEBALLTE EXPERTISE
„Bei JOYntLEADING ist die geballte Expertise zu Joint Leadership versammelt und wird in performativer Art vermittelt.
Praxisrelevant und lehrreich.“
► Die ganze Rückmeldung im O-Ton
Bei JOYntLEADING® ist der Name Programm. Hier ist die geballte Expertise zu Joint Leadership versammelt und wird in performativer Art vermittelt.
Von Selbstorganisationstipps über Persönlichkeitsanalysen hin zu gemeinsamen Aufgaben war das Programm für uns abwechslungs- sowie lehrreich und damit sehr ergiebig.
Gleichzeitig konnten wir jederzeit unsere Fragen und Wünsche platzieren.
Neben den wertvollen Inhalten ist die Tatsache, dass das Tandem Programm von zwei Coaches geleitet wird, ein echtes Plus, weil eingespielte Tandemarbeit direkt vorgelebt wird. Dabei bereichert jede Person das Programm mit ihren Stärken.
Vermutlich gibt es keine zwei gleichen Führungstandems und trotzdem haben Esther & Astrid das Programm für uns passgenau gestaltet.
Die Problemlösungen und Anregungen sind sowohl fundiert als auch individuell sehr treffend.“
[Foto: J. Haas]
[Foto: Capgemini]
10 TANDEMS IN REKORDZEIT
„Gerade wegen der so wertvollen Fortbildung konnten wir in kürzester Zeit erfolgreich mit 10 Tandems starten.
Über den fundierten Inhalt hinaus direkt auch mit konkreten Übungen in die Praxis zu gehen und für alle Perspektiven ausgestattet zu werden, war (und ist heute noch) unglaublich bereichernd und hilfreich für uns.“
Program Co-Lead for Co-Leadership, Capgemini Germany
► Die ganze Rückmeldung im O-Ton
„Durch die Fortbildung zum Jobsharing Professional HR konnten wir bereits von Anfang an die Schritte zum Einführen in die Organisation professionell angehen.
Neben dem sehr motivierenden Austausch mit den Teilnehmenden, waren die Art und Weise, wie Esther und Angela methodisch mit den Kursteilnehmenden agiert haben und wie der gesamte Kurs aufgebaut war, sehr gelungen.
Über den fundierten Inhalt hinaus direkt auch mit konkreten Übungen in die Praxis zu gehen und für alle Perspektiven ausgestattet zu werden, war (und ist heute noch) unglaublich bereichernd und hilfreich für uns.
Inhaltlich umfasste der Kurs einen kompletten “Rundumschlag” an Themen, die Unternehmen thematisch behandeln sollten, wenn sie Co-Leadership in ihrer Organisation professionell verankern möchten.
So ist es uns neben Messeauftritten und Zeitungsartikeln seitdem gelungen, ein Pilotprogramm mit inzwischen 10 Tandems zu starten. Und dass wir das alles in so kurzer Zeit erreicht haben, darauf sind wir echt stolz.
Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass wir ohne die Fortbildung sehr viel langsamer und unstrukturierter vorangekommen wären und daher noch an einem ganz anderen Punkt stünden, als es heute bereits der Fall ist.
Eben WEIL dieser Kurs neben der wertvollen Methodik und diesem “Ich wende Dinge selber an” SEHR kompakt und sehr gut runtergebrochen die wichtigsten Jobsharing-spezifischen Inhalte kompetent vermittelt.
Allen, die Jobsharing im Unternehmen fundiert und professionell einführen möchten, können wir daher die Teilnahme an einer JOYntLEADING-Fortbildung sehr empfehlen.
Als Capgemini profitieren wir heute noch davon. Herzlichen Dank dafür!“
[Foto: Capgemini]
10 TANDEMS IN REKORDZEIT
„Gerade wegen der so wertvollen Fortbildung konnten wir in kürzester Zeit erfolgreich mit 10 Tandems starten.
Über den fundierten Inhalt hinaus direkt auch mit konkreten Übungen in die Praxis zu gehen und für alle Perspektiven ausgestattet zu werden, war (und ist heute noch) unglaublich bereichernd und hilfreich für uns.“
Program Co-Lead for Co-Leadership, Capgemini Germany
► Die ganze Rückmeldung im O-Ton
„Durch die Fortbildung zum Jobsharing Professional HR konnten wir bereits von Anfang an die Schritte zum Einführen in die Organisation professionell angehen.
Neben dem sehr motivierenden Austausch mit den Teilnehmenden, waren die Art und Weise, wie Esther und Angela methodisch mit den Kursteilnehmenden agiert haben und wie der gesamte Kurs aufgebaut war, sehr gelungen.
Über den fundierten Inhalt hinaus direkt auch mit konkreten Übungen in die Praxis zu gehen und für alle Perspektiven ausgestattet zu werden, war (und ist heute noch) unglaublich bereichernd und hilfreich für uns.
Inhaltlich umfasste der Kurs einen kompletten “Rundumschlag” an Themen, die Unternehmen thematisch behandeln sollten, wenn sie Co-Leadership in ihrer Organisation professionell verankern möchten.
So ist es uns neben Messeauftritten und Zeitungsartikeln seitdem gelungen, ein Pilotprogramm mit inzwischen 10 Tandems zu starten. Und dass wir das alles in so kurzer Zeit erreicht haben, darauf sind wir echt stolz.
Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass wir ohne die Fortbildung sehr viel langsamer und unstrukturierter vorangekommen wären und daher noch an einem ganz anderen Punkt stünden, als es heute bereits der Fall ist.
Eben WEIL dieser Kurs neben der wertvollen Methodik und diesem “Ich wende Dinge selber an” SEHR kompakt und sehr gut runtergebrochen die wichtigsten Jobsharing-spezifischen Inhalte kompetent vermittelt.
Allen, die Jobsharing im Unternehmen fundiert und professionell einführen möchten, können wir daher die Teilnahme an einer JOYntLEADING-Fortbildung sehr empfehlen.
Als Capgemini profitieren wir heute noch davon. Herzlichen Dank dafür!“
MEHR IN KÜRZESTER ZEIT RAUSHOLEN
„Das Joint Leadership Intensiv-Training & Coaching, der englisch-sprachige Teamworkshop und die Tandem-Supervision waren ein Rundum-Paket, das uns in Rekordzeit auf ein hohes operatives Niveau gebracht hat
Hätten wir uns all dies selbst erarbeitet, hätten wir dafür Monate gebraucht. „
Isabell Tschann-Kaus & Evelyn Lampert
Head of Shared Services (Processes & CRM)
Hilti Corporation, Liechtenstein
► Die ganze Rückmeldung im O-Ton
„Co-Leadership war für uns ein völlig neues Terrain – und zugleich DIE Lösung, unsere Leidenschaft für Führung und Projektmanagement zu verbinden.
Obwohl wir beide Führungserfahrung hatten und uns schon länger kannten, war für uns von Anfang an klar, dass wir auf professionellen Support setzen wollten, um unser Tandem-Modell effizient und strukturiert zu starten.
Hierfür war JOYntLEADING® genau die richtige Wahl.
Das Joint Leadership Intensiv-Training & Coaching, der englisch-sprachige Teamworkshop und die Tandem-Supervision waren ein Rundum-Paket, das uns in Rekordzeit auf ein hohes operatives Niveau gebracht hat – durch Themen wie Vision, Werte, unsere psychologischen Profile, konkrete Arbeitsmodelle und viele Praxis-Hacks für unseren Tandem-Alltag.
Hätten wir uns all dies selbst erarbeitet, hätten wir dafür Monate gebraucht. Besonders beeindruckt hat uns dabei, wie strukturiert, praxisnah und individuell das Programm gestaltet wurde.
Esther und Katja verbinden als Coaches inhaltliche Expertise mit einem außergewöhnlichen Gespür für Menschen. Sie haben uns durch ihr kontinuierliches Begleiten geholfen, als Tandem zusammenzuwachsen, unser Potenzial voll auszuschöpfen und blinde Flecken zu erkennen. Durch den Workshop mit unserem Team ist es gelungen, eine tiefere Akzeptanz dieses Arbeitsmodells zu schaffen und unausgesprochene Themen zu klären.
Das Coaching mit Esther und Katja war außergewöhnlich und der von ihnen angewandte Methodenmix kreativ, kurzweilig und modern. Kurz: Wir sind rundum begeistert und empfehlen JOYntLEADING® allen, die Co-Leadership auf höchstem Niveau leben wollen!“
MEHR IN KÜRZESTER ZEIT RAUSHOLEN
„Das Joint Leadership Intensiv-Training & Coaching, der englisch-sprachige Teamworkshop und die Tandem-Supervision waren ein Rundum-Paket, das uns in Rekordzeit auf ein hohes operatives Niveau gebracht hat
Hätten wir uns all dies selbst erarbeitet, hätten wir dafür Monate gebraucht. „
Isabell Tschann-Kaus & Evelyn Lampert
Head of Shared Services (Processes & CRM)
Hilti Corporation, Liechtenstein
► Die ganze Rückmeldung im O-Ton
„Co-Leadership war für uns ein völlig neues Terrain – und zugleich DIE Lösung, unsere Leidenschaft für Führung und Projektmanagement zu verbinden.
Obwohl wir beide Führungserfahrung hatten und uns schon länger kannten, war für uns von Anfang an klar, dass wir auf professionellen Support setzen wollten, um unser Tandem-Modell effizient und strukturiert zu starten.
Hierfür war JOYntLEADING® genau die richtige Wahl.
Das Joint Leadership Intensiv-Training & Coaching, der englisch-sprachige Teamworkshop und die Tandem-Supervision waren ein Rundum-Paket, das uns in Rekordzeit auf ein hohes operatives Niveau gebracht hat – durch Themen wie Vision, Werte, unsere psychologischen Profile, konkrete Arbeitsmodelle und viele Praxis-Hacks für unseren Tandem-Alltag.
Hätten wir uns all dies selbst erarbeitet, hätten wir dafür Monate gebraucht. Besonders beeindruckt hat uns dabei, wie strukturiert, praxisnah und individuell das Programm gestaltet wurde.
Esther und Katja verbinden als Coaches inhaltliche Expertise mit einem außergewöhnlichen Gespür für Menschen. Sie haben uns durch ihr kontinuierliches Begleiten geholfen, als Tandem zusammenzuwachsen, unser Potenzial voll auszuschöpfen und blinde Flecken zu erkennen. Durch den Workshop mit unserem Team ist es gelungen, eine tiefere Akzeptanz dieses Arbeitsmodells zu schaffen und unausgesprochene Themen zu klären.
Das Coaching mit Esther und Katja war außergewöhnlich und der von ihnen angewandte Methodenmix kreativ, kurzweilig und modern. Kurz: Wir sind rundum begeistert und empfehlen JOYntLEADING® allen, die Co-Leadership auf höchstem Niveau leben wollen!“
Gerne vernetzen wir Sie auf Anfrage mit zusätzlichen Referenzansprechpartner:innen.