AUF UNSEREM BLOG GIBT ES NEWS & TIPPS RUND UM JOBSHARING UND JOINT LEADERSHIP
360°-Joint Leadership Studie – Die Chancen von Jobsharing aus der Tandem Perspektive
Hier geben wir erste Einblicke in unsere 360° Joint Leadership Studie. Wer hat an der Studie teilgenommen? Und welche Chancen erleben Jobsharing Tandems in ihrem Alltag?
Jobsharing: Spannend für Frauen UND Männer?
Wie sehr interessieren sich Führungskräfte, Expertinnen & Experten für Jobsharing? Welche Gründe gibt es dafür? Und ist Joint Leadership ein Thema für Frauen UND Männer? Darum geht es in diesem Blog-Beitrag – und das natürlich wissenschaftlich fundiert.
Burnoutprävention – 10 Tipps, wie Du Burnout konkret vorbeugen kannst (und wie Jobsharing helfen kann)
Wie kannst Du vermeiden, ins Burnout zu rutschen? Was passt für Dich persönlich? Wir geben Dir 10 konkrete Tipps zur Burnoutprävention und erklären, wie Jobsharing dabei helfen kann.
Warum Jobsharing & Joint Leadership Tandems echte Innovationsbooster für Dein Unternehmen sind
Welche Treiber gibt es für eine gute Innovationskultur in Unternehmen? Und warum fördern Jobsharing sowie insbesondere auch Generationen-Tandems die Innovationskraft in hohem Maße? Darum geht's in diesem Artikel …
4 Fragen an … TWISE
In diesem Blog-Artikel verraten Dr. Nina Gillmann und Monika Kayser, was hinter der Idee von Twise steht und was es mit ihrer Vision 2030 auf sich hat.
Das Wichtigste zu Joint Leadership | JobSharing für Führungskräfte & Expert:Innen
In diesem Blogbeitrag haben wir die 10 wichtigsten Fakten rund um JobSharing & Joint Leadership zusammengefasst. Von der Definition über Vorteile und Bedingungen bis hin zur praktischen Umsetzung.
DAS ERWARTET DICH AUF UNSEREM BLOG
In unseren Blog-Artikeln teilen wir unsere Erfahrungen und unser Wissen rund um Jobsharing für Führungskräfte, Expertinnen & Experten. Wir werden relevante Themen diskutieren und immer mal wieder Tandems aus der Praxis vorstellen.
Und falls Du Dich wunderst: wir wählen hier, anders als auf unserer Webseite bisher, das „Blog-Du“. Wir hoffen, das passt für Dich.
Also: Viel Spaß beim Lesen und wir freuen uns auf Deine Kommentare :-).
Esther vom JOYntLEADING Team
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