KURSE & MEHR ZU JOBSHARING & JOINT LEADERSHIP

Mehr über JobSharing & Joint Leadership erfahren, Gleichgesinnte in Gruppen-Formaten kennenlernen und mit ihnen lernen

Esther Himmen im Workshop

NEU: Tandem-Coach Fortbildung

In unserer JOYntLEADING Akademie bieten wir aktuell erstmalig eine Fortbildung zum Tandem-Coach an. Diese startet im Dezember 2021 und läuft über 5 Monate. Die Fortbildung passt für Sie, wenn Sie zu einer der folgenden Personen-Gruppen gehören:

  • HR- / Personal-Berater:in oder Diversitymanager:in
  • Karriere-Berater:in Vereinbarkeits- oder Wiedereinstiegsberater:in
  • Trainer:in/ Coach/ Berater:in für Führungskräfte
  • Ansprechpartner:in im Unternehmen für Jobsharing und Joint Leadership Tandems 

Darin teilen wir ALL unser tandem-spezifisches Wissen für das Begleiten von Jobsharing & Joint Leadership Tandems.

ONLINE GRUPPENKURSE & COMMUNITY-ANGEBOTE

In unserer JOYntLEADING Akademie entwickeln wir verschiedene unternehmensübergreifende, virtuelle Gruppenkurse und Netzwerkformate.

Für Interessierte, Tandems, Coaches, HR-/OE-/Diversity-Manager:innen und Berater:innen

Hierzu zählen unter anderem:

  • Expert:Innen-Talks mit Q & A
  • Tandem-Boost-Programm im virtuellen Gruppenformat
  • Frühjahr 2022: JOYntLEADING Circle für maximal 10 Tandems.
  • HR-/OE-Grundlagen-Seminar zur Einführung von JobSharing & Joint Leadership in Organisationen
  • Fortbildung für Coaches, HR-, Diversity-, Vereinbarkeits- oder Karriere-Berater:innen, um Interessierte und Tandems rund um Joint Leadership fundiert beraten und begleiten zu können.

Interessiert?

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* Hiermit erkläre ich mich einverstanden News von JOYntLEADING zu bekommen, die ich jederzeit wieder abbestellen kann. Die Datenschutzerklärung habe ich zur Kenntnis genommen.

Bild_Gruppenkurse für HR und OE zu JobSharing

Sind Sie an unternehmensinternen Kursen oder Gruppenformaten interessiert?

AUF DEN PUNKT GEBRACHT!

Joint Leadership und JobSharing FactSheets

Mit unseren FactSheets erfahren Sie:

1. Die Vorteile von JobSharing & Joint Leadership

2. Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen

3. Welche praktischen Modelle es gibt

4. Beispiele aus der Praxis

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DAS SAGEN ANDERE ÜBER UNS

„Durch den JobSharing Kurs von Esther Himmen & Katharina Wiench bekamen wir wertvolle Informationen, um uns erfolgreich im Tandem zu bewerben.

Neben dem Austausch mit Gleichgesinnten konnten wir uns als „frisches“ Tandem intensiv kennenlernen und unser Tandemprofil schärfen. Dabei haben wir Tools und Methoden gelernt, um als Doppel gut zusammenzuarbeiten und auch mit Konfliktsituationen gut umzugehen. Zusätzlich konnten wir auch andere erfahrene Tandems kennenlernen. Für uns Gold wert!

Gefallen hat uns der Mix aus hoher Professionalität und einer gleichzeitig persönlichen Atmosphäre. Durch die bessere Positionierung wurde die Stellenauswahl für uns viel größer. Und auch Euer 2:2 Coaching war sehr hilfreich für uns.

Heute sind wir total begeistert, gemeinsam im TopSharing zu arbeiten. Der Kurs hat sich für uns voll und ganz gelohnt.“

Tara Patzelt & Manuela Mischnik

Business Development Manager, TraveKom Telekommunikationsgesellschaft mbH

„Esther & Katharina haben uns mit einem interaktiven Format das Konzept der Tandem-Arbeit näher gebracht. Auch anfängliche Skeptiker standen nach der 2 stündigen Workshop-Runde dieser Form der Arbeit mehr als offen gegenüber.

Uns hat es als Unternehmen die Augen für die Möglichkeiten einer sehr engen, partnerschaftlichen Arbeit im Tandem nicht nur im Unternehmen selbst sondern auch in Zusammenarbeit mit unseren direkten Kundenansprechpartnern geöffnet.

Man merkt, dass hier viel Erfahrung und Praxisbezug gebündelt sind und mit Verständnis für die individuellen Ausgangssituationen vor Ort kombiniert werden. Wir können Esther Himmen und Katharina Wiench definitiv weiterempfehlen.“

Jan Eickmann

Geschäftsführer, Kernpunkt GmbH

„Bevor ich den Einstiegs-Kurs zu JobSharing besucht hatte, war ich dabei, mich beruflich neu zu orientieren und ich wollte mehr über Joint Leadership erfahren.

In meinem neuen Job arbeite ich zwar nicht im Tandem, der Kurs hat mir jedoch gezeigt, dass das eine realistische Option mit vielen Vorteilen für alle Beteiligten ist. Besonders hat mir gefallen, dass Esther und Katharina den Kurs sehr professionell und zugleich locker und aktivierend moderiert haben.

Es war toll, andere Teilnehmende aus diversen Themen- und Arbeitsfeldern kennenzulernen und sich mit diesen auszutauschen. Ich kann daher einen pairforming-Kurs voll und ganz empfehlen, besonders all denjenigen, die die TopSharing-Idee wirklich in die Praxis umsetzen wollen.

Hier bekommst Du DIE professionelle Unterstützung, die Du für die Tandem-Bewerbung und den Joint Leadership-Start brauchst. Das spart Zeit und bringt zugleich viel Spaß sowie wertvollen Austausch in der Gruppe.“

Anneke Lohr

HR Expertin Change, Diagnostik, Projekte

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In unseren FactSheets erfahren Sie: 

1. Vorteile für Tandempartner:innen und Unternehmen

2. Voraussetzungen für erfolgreiche Tandem-Führung

3. Tandem-Modelle 

4. Beispiele aus der Praxis

 

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