JOBSHARING ANGEBOTE FÜR COACHES & BERATER:INNEN
Damit Sie Ihre Klient:innen fundiert dabei begleiten können, durch Joint Leadership ihre Work-Life-Balance zu verbessern und sich gleichzeitig beruflich zu entwickeln.
TANDEM COACH FORTBILDUNG FÜR HR-COACHES & KARRIERE-BERATER:INNEN o. ä.
Führungs- und Expert:innen-Tandems können auf ihrem Joint Leadership Weg durch tandemspezifisches Coaching oder Mentoring wirksam unterstützt werden. Dies ermöglicht ihnen, schnell eine hohe Tandem-Performance als Doppelspitze zu erreichen.
Genau dafür machen wir Sie fit und bieten eine praxisorientierte Fortbildung für Coaches und Berater:innen an. Darin werden wir unsere wissenschaftlichen Erkenntnisse und langjährigen Erfahrungen im Begleiten von Job-Tandems mit Ihnen teilen.
Warum tun wir das?
Wir sind überzeugt, dass wir nur gemeinsam mit Ihnen das große Rad in unserer Gesellschaft drehen können.
SIE WOLLEN ZUNÄCHST MEHR ÜBER JOBSHARING & JOINT LEADERSHIP ERFAHREN?
Spielen Sie mit dem Gedanken, Ihren Kund:innen die Idee der Tandem-Führung als Lösungsidee vorzuschlagen, möchten aber zunächst erst einmal selbst mehr darüber erfahren?
Dann empfehlen wir Ihnen unseren Blog. In diesem Artikel haben wir beispielsweise die 10 wichtigsten Fragen zu diesem Thema beantwortet.
SIE WOLLEN ZUNÄCHST MEHR ÜBER JOBSHARING & JOINT LEADERSHIP ERFAHREN?
Spielen Sie mit dem Gedanken, Ihren Kund:innen die Idee der Tandem-Führung als Lösungsidee vorzuschlagen, möchten aber zunächst erst einmal selbst mehr darüber erfahren?
Dann empfehlen wir Ihnen unseren Blog. In diesem Artikel haben wir beispielsweise die 10 wichtigsten Fragen zu diesem Thema beantwortet.
DAS SAGEN ANDERE ÜBER UNS
Neben dem Austausch mit Gleichgesinnten konnten wir uns als „frisches“ Tandem intensiv kennenlernen und unser Tandemprofil schärfen. Dabei haben wir Tools und Methoden gelernt, um als Doppel gut zusammenzuarbeiten und auch mit Konfliktsituationen gut umzugehen. Zusätzlich konnten wir auch andere erfahrene Tandems kennenlernen. Für uns Gold wert!
Gefallen hat uns der Mix aus hoher Professionalität und einer gleichzeitig persönlichen Atmosphäre. Durch die bessere Positionierung wurde die Stellenauswahl für uns viel größer. Und auch Euer 2:2 Coaching war sehr hilfreich für uns.
Heute sind wir total begeistert, gemeinsam im TopSharing zu arbeiten. Der Kurs hat sich für uns voll und ganz gelohnt.“
In meinem neuen Job arbeite ich zwar nicht im Tandem, der Kurs hat mir jedoch gezeigt, dass das eine realistische Option mit vielen Vorteilen für alle Beteiligten ist. Besonders hat mir gefallen, dass Esther und Katharina den Kurs sehr professionell und zugleich locker und aktivierend moderiert haben.
Es war toll, andere Teilnehmende aus diversen Themen- und Arbeitsfeldern kennenzulernen und sich mit diesen auszutauschen. Ich kann daher einen pairforming-Kurs voll und ganz empfehlen, besonders all denjenigen, die die TopSharing-Idee wirklich in die Praxis umsetzen wollen.
Hier bekommst Du DIE professionelle Unterstützung, die Du für die Tandem-Bewerbung und den Joint Leadership-Start brauchst. Das spart Zeit und bringt zugleich viel Spaß sowie wertvollen Austausch in der Gruppe.“
AUF DEN PUNKT GEBRACHT!
Mit unseren FactSheets erfahren Sie:
2. Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen
3. Welche praktischen Modelle es gibt
4. Beispiele aus der Praxis
wer steckt hinter joynt leading und wie arbeiten wir?
UNSER TEAM
Aktuell engagieren sich in unserem Team sowohl angestellte als auch freiberufliche Coaches, Trainer:innen und Berater:innen:
Esther Himmen (Gründerin), Angela Lechner, Peter Schönfelder, Katja Schumacher, Astrid Seidl, Milena von Tottleben und Carolin Weigel.
Joint Leadership gilt auch für unser Inner Circle Netzwerk. Gemeinsam haben wir mehr Ideen und können noch mehr erreichen. In der Arbeit mit unseren Kund:innen arbeiten wir deshalb in der Regel in Projekt-Tandems. Dadurch können wir:
- Joint Leadership für Sie live erlebbar machen.
- Eine viel größere Ideen- und Kompetenzvielfalt bieten.
- Und neben den zahlreichen Tipps & Praxis-Hacks, die wir von anderen JobSharing-Duos gelernt haben, auch unsere eigenen Tandem-Erfahrungen vermitteln.
UNSER TEAM
Aktuell engagieren sich in unserem Team sowohl angestellte als auch freiberufliche Coaches, Trainer:innen und Berater:innen:
Esther Himmen (Gründerin), Carolin Weigel, Astrid Seidl, Katja Schumacher, Angela Lechner, Peter Schönfelder und Milena von Tottleben.
Joint Leadership gilt auch für unser Inner Circle Netzwerk. Gemeinsam haben wir mehr Ideen und können noch mehr erreichen. In der Arbeit mit unseren Kund:innen arbeiten wir deshalb in der Regel in Projekt-Tandems. Dadurch können wir:
- Joint Leadership für Sie live erlebbar machen.
- Eine viel größere Ideen- und Kompetenzvielfalt bieten.
- Und neben den zahlreichen Tipps & Praxis-Hacks, die wir von anderen JobSharing-Duos gelernt haben, auch unsere eigenen Tandem-Erfahrungen vermitteln.
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