JOBSHARING ANGEBOTE FÜR COACHES & BERATER:INNEN

Damit Sie Ihre Klient:innen fundiert dabei begleiten können, durch Joint Leadership ihre Work-Life-Balance zu verbessern und sich gleichzeitig beruflich zu entwickeln. 

Joint Leadership Kurse in der JOYntLEADING Akademie

NEU: TANDEM COACH FORTBILDUNG FÜR HR-COACHES & KARRIERE-BERATER:INNEN o. ä.

Führungs- und Expert:innen-Tandems können auf ihrem Joint Leadership Weg durch tandemspezifisches Coaching oder Mentoring enorm unterstützt werden. Dies ermöglicht ihnen, schnell eine hohe Tandem-Performance als Doppelspitze zu erreichen.

Genau dafür machen wir Sie fit und bieten erstmalig eine praxisorientierte Fortbildung für Coaches und Berater:innen an. Darin werden wir all unsere wissenschaftlichen Erkenntnisse und langjährigen Erfahrungen im Begleiten von Job-Tandems mit Ihnen teilen.

Warum tun wir das? Wir sind überzeugt, dass wir nur gemeinsam mit Ihnen das große Rad in unserer Gesellschaft drehen können. Und gemeinsam schaffen wir eine ganze Menge.

Der erste Fortbildungskurs startet im Dezember 2021 und läuft über 5 Monate. 

SIE WOLLEN ZUNÄCHST MEHR ÜBER JOBSHARING & JOINT LEADERSHIP ERFAHREN?

Spielen Sie mit dem Gedanken, Ihren Kund:innen die Idee der Tandem-Führung als Lösungsidee vorzuschlagen, möchten aber zunächst erst einmal selbst mehr darüber erfahren?

Dann empfehlen wir Ihnen unseren Blog. In diesem Artikel haben wir beispielsweise die 10 wichtigsten Fragen zu diesem Thema beantwortet.

Impulse zu JobSharing und Joint Leadership durch JOYntLEADING
Impulse zu JobSharing und Joint Leadership durch JOYntLEADING

SIE WOLLEN ZUNÄCHST MEHR ÜBER JOBSHARING & JOINT LEADERSHIP ERFAHREN?

Spielen Sie mit dem Gedanken, Ihren Kund:innen die Idee der Tandem-Führung als Lösungsidee vorzuschlagen, möchten aber zunächst erst einmal selbst mehr darüber erfahren?

Dann empfehlen wir Ihnen unseren Blog. In diesem Artikel haben wir beispielsweise die 10 wichtigsten Fragen zu diesem Thema beantwortet.

DAS SAGEN ANDERE ÜBER UNS

„Durch den JobSharing Kurs von Esther Himmen & Katharina Wiench bekamen wir wertvolle Informationen, um uns erfolgreich im Tandem zu bewerben.

Neben dem Austausch mit Gleichgesinnten konnten wir uns als „frisches“ Tandem intensiv kennenlernen und unser Tandemprofil schärfen. Dabei haben wir Tools und Methoden gelernt, um als Doppel gut zusammenzuarbeiten und auch mit Konfliktsituationen gut umzugehen. Zusätzlich konnten wir auch andere erfahrene Tandems kennenlernen. Für uns Gold wert!

Gefallen hat uns der Mix aus hoher Professionalität und einer gleichzeitig persönlichen Atmosphäre. Durch die bessere Positionierung wurde die Stellenauswahl für uns viel größer. Und auch Euer 2:2 Coaching war sehr hilfreich für uns.

Heute sind wir total begeistert, gemeinsam im TopSharing zu arbeiten. Der Kurs hat sich für uns voll und ganz gelohnt.“

Tara Patzelt & Manuela Mischnik

Business Development Manager, TraveKom Telekommunikationsgesellschaft mbH

„Durch den Austausch mit Esther Himmen und Katharina Wiench konnten wir wichtige Impulse für unsere JobSharing-Arbeit mitnehmen.
Besonders auch Eure praktischen Tipps helfen uns, nach unserem Wiedereinstieg nach der Elternzeit noch besser zusammenzuarbeiten. Während des Gesprächs mit Euch konnten wir uns noch einmal intensiver mit unserer speziellen Rolle als JobShare Tandem auseinandersetzen. Das tat uns gut und war sehr wertvoll für uns. Vielen Dank dafür.“
Stephanie Schroeder & Danielle Weber

HR Businesspartner im JobSharing

„Bevor ich den Einstiegs-Kurs zu JobSharing besucht hatte, war ich dabei, mich beruflich neu zu orientieren und ich wollte mehr über Joint Leadership erfahren.

In meinem neuen Job arbeite ich zwar nicht im Tandem, der Kurs hat mir jedoch gezeigt, dass das eine realistische Option mit vielen Vorteilen für alle Beteiligten ist. Besonders hat mir gefallen, dass Esther und Katharina den Kurs sehr professionell und zugleich locker und aktivierend moderiert haben.

Es war toll, andere Teilnehmende aus diversen Themen- und Arbeitsfeldern kennenzulernen und sich mit diesen auszutauschen. Ich kann daher einen pairforming-Kurs voll und ganz empfehlen, besonders all denjenigen, die die TopSharing-Idee wirklich in die Praxis umsetzen wollen.

Hier bekommst Du DIE professionelle Unterstützung, die Du für die Tandem-Bewerbung und den Joint Leadership-Start brauchst. Das spart Zeit und bringt zugleich viel Spaß sowie wertvollen Austausch in der Gruppe.“

Anneke Lohr

HR Expertin Change, Diagnostik, Projekte

AUF DEN PUNKT GEBRACHT!

Joint Leadership und JobSharing FactSheets

Mit unseren FactSheets erfahren Sie:

1. Die Vorteile von JobSharing & Joint Leadership

2. Welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen

3. Welche praktischen Modelle es gibt

4. Beispiele aus der Praxis

HIER ANMELDEN & FACTSHEETS ERHALTEN:
* Hiermit erkläre ich mich einverstanden News von JOYntLEADING zu bekommen, die ich jederzeit wieder abbestellen kann. Die Datenschutzerklärung habe ich zur Kenntnis genommen.

wer steckt hinter joynt leading und wie arbeiten wir?

UNSER TEAM

Aktuell engagieren sich in unserem Team sowohl angestellte als auch freiberufliche Coaches, Trainer:innen und Berater:innen:

Esther Himmen (Gründerin), Angela Lechner, Peter Schönfelder, Katja Schumacher, Astrid Seidl, Milena von Tottleben und Carolin Weigel.

Joint Leadership gilt auch für unser Inner Circle Netzwerk. Gemeinsam haben wir mehr Ideen und können noch mehr erreichen. In der Arbeit mit unseren Kund:innen arbeiten wir deshalb in der Regel in Projekt-Tandems. Dadurch können wir:

 

  • Joint Leadership für Sie live erlebbar machen.
  • Eine viel größere Ideen- und Kompetenzvielfalt bieten.
  • Und neben den zahlreichen Tipps & Praxis-Hacks, die wir von anderen JobSharing-Duos gelernt haben, auch unsere eigenen Tandem-Erfahrungen vermitteln.
Freiberufliche und angestellte Berater:innen im JOYntLEADING Team
Freiberufliche und angestellte Berater:innen im JOYntLEADING Team

UNSER TEAM

Aktuell engagieren sich in unserem Team sowohl angestellte als auch freiberufliche Coaches, Trainer:innen und Berater:innen:

Esther Himmen (Gründerin), Carolin Weigel, Astrid Seidl, Katja Schumacher, Angela Lechner, Peter Schönfelder und Milena von Tottleben.

Joint Leadership gilt auch für unser Inner Circle Netzwerk. Gemeinsam haben wir mehr Ideen und können noch mehr erreichen. In der Arbeit mit unseren Kund:innen arbeiten wir deshalb in der Regel in Projekt-Tandems. Dadurch können wir:

 

  • Joint Leadership für Sie live erlebbar machen.
  • Eine viel größere Ideen- und Kompetenzvielfalt bieten.
  • Und neben den zahlreichen Tipps & Praxis-Hacks, die wir von anderen JobSharing-Duos gelernt haben, auch unsere eigenen Tandem-Erfahrungen vermitteln.

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