JOBSHARING ANGEBOTE FÜR Tandems und die es werden wollen

Beruflich entwickeln und Lebensbereiche gut unter einen Hut bekommen

WEBINAR für Tandems

WIE IHR IN 8 WOCHEN (NOCH) MEHR VERTRAUEN AUFBAUT, IHR ENTSCHEIDUNGS- UND KONFLIKTSITUATIONEN MEISTERT UND ENDLICH DIE SYNERGIEN ERLEBT, DIE IHR EUCH WÜNSCHT

… und gleichzeitig Teil einer Jobsharing Community werdet.

Ihr seid bereits als Tandem unterwegs, wollt aber gezielt lernen, Euer Jobsharing noch effizienter zu gestalten und Euch dazu austauschen?

Dann könnte unser neues, interaktives Online-Gruppen-Progamm TANDEM KOMPETENZ KOMPAKT genau das Richtige für Euch sein.

Mit Input von Esther Himmen und Angela Lechner sowie in einen kleinen Gruppe von maximal 10 Tandems.

Start im Mai 2022 

Solange es noch Plätze gibt, können Tandems einen Platz bis zum 22.04.22 buchen. 

WOLLEN SIE ALS TANDEM DURCHSTARTEN?

Haben Sie sich bereits als Doppel gefunden und wollen herausfinden,

  • ob Sie zueinander passen,
  • wie Sie sich im Tandem bewerben
  • und wie Sie möglichst effizient gemeinsam starten?

Oder arbeiten Sie bereits als Tandem zusammen und würden gerne an ein paar Schrauben Ihrer Zusammenarbeit drehen?

Wir bieten Ihnen:

  • ein vielfach erprobtes Tandem-Boost-Programm: 16 h im 2:2 Format, also mit zwei JOYntLEADING Coaches
  • Das erste Treffen möglichst face-to-face, weitere Sessions sind auch virtuell möglich
  • Punktuelles 2:2 Tandem-Coaching (z. B. 5 x 2 h)
  • Blended Learning Tandem-Coaching

Sie wollen mich/uns persönlich kennenlernen und mehr über unser Angebot erfahren? Dann schreiben Sie mir eine Nachricht an esther.himmen@joyntleading.com. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen und vereinbaren einen kostenfreien Video-Kennenlern-Termin. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Joint Leadership Coaching mit JOYntLEADING
Joint Leadership Coaching mit JOYntLEADING

WOLLEN SIE ALS TANDEM DURCHSTARTEN?

Haben Sie sich bereits als Doppel gefunden und wollen herausfinden,

  • ob Sie zueinander passen,
  • wie Sie sich im Tandem bewerben
  • und wie Sie möglichst effizient gemeinsam starten?

Oder arbeiten Sie bereits als Tandem zusammen und würden gerne an ein paar Schrauben Ihrer Zusammenarbeit drehen?

Wir bieten Ihnen:

  • ein vielfach erprobtes Tandem-Boost-Programm: 16 h im 2:2 Format, also mit zwei JOYntLEADING Coaches
  • Das erste Treffen möglichst face-to-face, weitere Sessions sind auch virtuell möglich
  • Punktuelles 2:2 Tandem-Coaching (z. B. 5 x 2 h)
  • Blended Learning Tandem-Coaching

Sie wollen uns persönlich kennenlernen und mehr über unser Angebot erfahren? Dann schreiben Sie uns eine Nachricht an info@joyntleading.com. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen und vereinbaren einen kostenfreien Video-Kennenlern-Termin. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

10 Schritte Jobsharing Kurs mit Esther

klarheit für ihren weg zum joint leadership

Investieren Sie 7 Tage lang jeweils 5-10 Minuten und bekommen Sie Klarheit darüber, wie Sie Ihre Joint Leadership Idee – und damit JobSharing für Führungskräfte und Expert:innen in die Praxis umsetzen können! Einfach zu unserem Newsletter anmelden und den GRATIS 10-Schritte-Minikurs erhalten.

Joint Leadership Kurse in der JOYntLEADING Akademie

GRUPPENFORMATE FÜR TANDEMS

Sie möchten andere Tandems kennenlernen, thematische Impulse von uns erhalten und mit sowie von anderen lernen?

Im Rahmen unserer JOYntLEADING Akademie bieten wir diverse unternehmensübergreifende Formate an.

Hierzu zählen unter anderem:

  • Expert:innen-Talks mit Q & A
  • Unser Tandem-Boost-Programm im virtuellen Gruppenformat
  • Im Mai startet unser brandneues TANDEM KOMPETENZ KOMPAKT Programm. Eine Mischung aus Kurs & Circle für maximal 10 Tandems.  

 

SIE WOLLEN ZUNÄCHST MEHR ÜBER JOBSHARING & JOINT LEADERSHIP ERFAHREN?

Spielen Sie mit dem Gedanken, selbst auch im Tandem zu arbeiten und wollen zunächst mehr über JobSharing & Joint Leadership erfahren?

Dann empfehlen wir Ihnen unseren Blog. In diesem Artikel haben wir beispielsweise die 10 wichtigsten Fragen zu diesem Thema beantwortet.

Impulse zu JobSharing und Joint Leadership durch JOYntLEADING
Impulse zu JobSharing und Joint Leadership durch JOYntLEADING

WOLLEN SIE MEHR ÜBER JOBSHARING ERFAHREN?

Spielen Sie mit dem Gedanken, selbst auch im Tandem zu arbeiten und wollen zunächst mehr über JobSharing & Joint Leadership erfahren?

Dann empfehlen wir Ihnen unseren Blog. In diesem Artikel haben wir beispielsweise die 10 wichtigsten Fragen zum Thema beantwortet.

AUF DEN PUNKT GEBRACHT!

Joint Leadership und JobSharing FactSheets

Mit unseren FactSheets erfahren Sie:

1. Vorteile von JobSharing & Joint Leadership

2. Wichtige Voraussetzungen

3. Praktische Modelle

4. Beispiele aus der Praxis

HIER ANMELDEN & FACTSHEETS ERHALTEN:

* Hiermit erkläre ich mich einverstanden News von JOYntLEADING zu bekommen, die ich jederzeit wieder abbestellen kann. Die Datenschutzerklärung habe ich zur Kenntnis genommen.

DAS SAGEN ANDERE ÜBER UNS

„Durch den JobSharing Kurs von Esther Himmen & Katharina Wiench bekamen wir wertvolle Informationen, um uns erfolgreich im Tandem zu bewerben.

Neben dem Austausch mit Gleichgesinnten konnten wir uns als „frisches“ Tandem intensiv kennenlernen und unser Tandemprofil schärfen. Dabei haben wir Tools und Methoden gelernt, um als Doppel gut zusammenzuarbeiten und auch mit Konfliktsituationen gut umzugehen. Zusätzlich konnten wir auch andere erfahrene Tandems kennenlernen. Für uns Gold wert!

Gefallen hat uns der Mix aus hoher Professionalität und einer gleichzeitig persönlichen Atmosphäre. Durch die bessere Positionierung wurde die Stellenauswahl für uns viel größer. Und auch Euer 2:2 Coaching war sehr hilfreich für uns.

Heute sind wir total begeistert, gemeinsam im TopSharing zu arbeiten. Der Kurs hat sich für uns voll und ganz gelohnt.“

Tara Patzelt & Manuela Mischnik

Business Development Manager, TraveKom Telekommunikationsgesellschaft mbH

„Durch den Austausch mit Esther Himmen und Katharina Wiench konnten wir wichtige Impulse für unsere JobSharing-Arbeit mitnehmen.
Besonders auch Eure praktischen Tipps helfen uns, nach unserem Wiedereinstieg nach der Elternzeit noch besser zusammenzuarbeiten. Während des Gesprächs mit Euch konnten wir uns noch einmal intensiver mit unserer speziellen Rolle als JobShare Tandem auseinandersetzen. Das tat uns gut und war sehr wertvoll für uns. Vielen Dank dafür.“
Stephanie Schroeder & Danielle Weber

HR Businesspartner im JobSharing

„Bevor ich den Einstiegs-Kurs zu JobSharing besucht hatte, war ich dabei, mich beruflich neu zu orientieren und ich wollte mehr über Joint Leadership erfahren.

In meinem neuen Job arbeite ich zwar nicht im Tandem, der Kurs hat mir jedoch gezeigt, dass das eine realistische Option mit vielen Vorteilen für alle Beteiligten ist. Besonders hat mir gefallen, dass Esther und Katharina den Kurs sehr professionell und zugleich locker und aktivierend moderiert haben.

Es war toll, andere Teilnehmende aus diversen Themen- und Arbeitsfeldern kennenzulernen und sich mit diesen auszutauschen. Ich kann daher einen pairforming-Kurs voll und ganz empfehlen, besonders all denjenigen, die die TopSharing-Idee wirklich in die Praxis umsetzen wollen.

Hier bekommst Du DIE professionelle Unterstützung, die Du für die Tandem-Bewerbung und den Joint Leadership-Start brauchst. Das spart Zeit und bringt zugleich viel Spaß sowie wertvollen Austausch in der Gruppe.“

Anneke Lohr

HR Expertin Change, Diagnostik, Projekte

DAS MACHT UNSERE ARBEIT FÜR SIE BESONDERS WERTVOLL

  Mit uns erleben Sie live Möglichkeiten der Tandem-Arbeit.  

√  Wir bieten einen Mix aus wirtschaftspsychologischem, betriebswirtschaftlichem und systemischem Background sowie profunde Management-Erfahrung und spezielles JobSharing-/Joint Leadership-Wissen.

√  Aufgrund unserer Forschung unter Doppelspitzen und deren Organisations-Umfeld bieten wir eine einzigartige 360° Perspektive.

√  Als Tandem lernen Sie von uns viele erprobte Praxis-Hacks.

JOYntLEADING Team mit Angela, Esther, Katja, Astrid und Carolin

DAS MACHT UNSERE ARBEIT FÜR SIE BESONDERS WERTVOLL

JOYntLEADING Team mit Angela, Esther, Katja, Astrid und Carolin

  Mit uns können Sie live Möglichkeiten der Tandem-Arbeit erleben.  

√  Wir bieten einen Mix aus wirtschaftspsychologischem, betriebswirtschaftlichem und systemischem Background sowie profunde Management-Erfahrung und spezielles JobSharing-/Joint Leadership-Wissen.

√  Aufgrund unserer Forschung unter Doppelspitzen und deren Organisations-Umfeld bieten wir eine einzigartige 360° Perspektive.

√  Als Tandem lernen Sie von uns viele erprobte Praxis-Hacks.

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