JOBSHARING ANGEBOTE FÜR Tandems und die es werden wollen
Beruflich entwickeln und Lebensbereiche gut unter einen Hut bekommen
WOLLEN SIE ALS TANDEM DURCHSTARTEN?
Haben Sie sich bereits als Doppel gefunden und wollen …
- sich in kurzer Zeit sehr gut kennenlernen und (noch mehr) Vertrauen zueinander aufbauen,
- Ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten für Ihr Joint Leadership so nutzen, dass Sie die bestmöglichen Synergien heben,
- und lernen, wie Sie optimal & effizient zusammenarbeiten und dabei Abstimmungsverluste reduzieren?
Oder arbeiten Sie bereits länger als Tandem zusammen und würden gerne an ein paar Schrauben Ihrer Zusammenarbeit drehen?
Wir bieten Ihnen:
- ein vielfach erprobtes und gleichzeitig jeweils auf das Tandem abgestimmtes, individualisiertes Jobsharing- /Joint Leadership Intensiv-Training & -Coaching: 16 h im 2:2 Format, also mit zwei JOYntLEADING Coaches
- Das erste Treffen möglichst face-to-face
- weitere Sessions sind auch virtuell möglich
- Anschließende Umsetzungsbegleitung als 2:2 Tandem-Coaching (z. B. online 4 x 2 h)
- Falls Sie neu in einer Führungsrolle sind: Individuelles Führungskräfte-Coaching, um Ihre persönliche Führungskompetenz zu stärken.
- Und auch Ihr Umfeld nehmen wir mit, indem wir Ihre Führungskraft beraten (wie führe ich ein Tandem) und einen gemeinsamen Workshop mit Ihnen und Ihrem Team durchführen, so dass sich die Zusammenarbeit zwischen Ihnen und Ihrem Umfeld optimal entwickeln kann.
Sie wollen mich/uns persönlich kennenlernen und mehr über unser Angebot erfahren? Dann schreiben Sie mir eine Nachricht an esther.himmen@joyntleading.com. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen und vereinbaren einen kostenfreien Video-Kennenlern-Termin. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
WOLLEN SIE ALS TANDEM DURCHSTARTEN?
Haben Sie sich bereits als Doppel gefunden und wollen …
- sich in kurzer Zeit sehr gut kennenlernen und Vertrauen zueinander aufbauen,
- Ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten für Ihr Joint Leadership so nutzen, dass Sie die bestmöglichen Synergien heben,
- und lernen, wie Sie optimal & effizient zusammenarbeiten und dabei Abstimmungsverluste reduzieren?
Oder arbeiten Sie bereits länger als Tandem zusammen und würden gerne an ein paar Schrauben Ihrer Zusammenarbeit drehen?
Wir bieten Ihnen:
- ein vielfach erprobtes und gleichzeitig jeweils auf das Tandem abgestimmtes, individualisiertes Jobsharing- /Joint Leadership Intensiv-Training & -Coaching: 16 h im 2:2 Format, also mit zwei JOYntLEADING Coaches
- Das erste Treffen möglichst face-to-face
- weitere Sessions sind auch virtuell möglich
- Anschließende Umsetzungsbegleitung als 2:2 Tandem-Coaching (z. B. online 4 x 2 h)
- Falls Sie neu in einer Führungsrolle sind: Individuelles Führungskräfte-Coaching, um Ihre persönliche Führungskompetenz zu stärken.
- Und auch Ihr Umfeld nehmen wir mit, indem wir Ihre Führungskraft beraten (wie führe ich ein Tandem) und einen gemeinsamen Workshop mit Ihnen und Ihrem Team durchführen, so dass sich die Zusammenarbeit zwischen Ihnen und Ihrem Umfeld optimal entwickeln kann.
Sie wollen mich/uns persönlich kennenlernen und mehr über unser Angebot erfahren? Dann schreiben Sie mir eine Nachricht an esther.himmen@joyntleading.com. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen und vereinbaren einen kostenfreien Video-Kennenlern-Termin. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
klarheit für ihren weg zum joint leadership
Investieren Sie 7 Tage lang jeweils 5-10 Minuten und bekommen Sie Klarheit darüber, wie Sie Ihre Joint Leadership Idee – und damit JobSharing für Führungskräfte und Expert:innen in die Praxis umsetzen können! Einfach zu unserem wöchentlichen JOYntBRIEFING anmelden und den GRATIS 10-Schritte-Minikurs erhalten.
SIE WOLLEN ZUNÄCHST MEHR ÜBER JOBSHARING & JOINT LEADERSHIP ERFAHREN?
Spielen Sie mit dem Gedanken, selbst auch im Tandem zu arbeiten und wollen zunächst mehr über JobSharing & Joint Leadership erfahren?
Dann empfehlen wir Ihnen unseren Blog. In diesem Artikel haben wir beispielsweise die 10 wichtigsten Fragen zu diesem Thema beantwortet.
WOLLEN SIE MEHR ÜBER JOBSHARING ERFAHREN?
Spielen Sie mit dem Gedanken, selbst auch im Tandem zu arbeiten und wollen zunächst mehr über JobSharing & Joint Leadership erfahren?
Dann empfehlen wir Ihnen unseren Blog. In diesem Artikel haben wir beispielsweise die 10 wichtigsten Fragen zum Thema beantwortet.
AUF DEN PUNKT GEBRACHT!
Mit unseren FactSheets erfahren Sie:
1. Vorteile von JobSharing & Joint Leadership
2. Wichtige Voraussetzungen
3. Praktische Modelle
4. Beispiele aus der Praxis
* Hiermit erkläre ich mich einverstanden, Briefings von JOYntLEADING zu bekommen, die ich jederzeit wieder abbestellen kann. Die Datenschutzerklärung habe ich zur Kenntnis genommen.
DAS SAGEN ANDERE ÜBER UNS
„Durch den JobSharing Kurs von Esther Himmen & Katharina Wiench bekamen wir wertvolle Informationen, um uns erfolgreich im Tandem zu bewerben.
Neben dem Austausch mit Gleichgesinnten konnten wir uns als „frisches“ Tandem intensiv kennenlernen und unser Tandemprofil schärfen. Dabei haben wir Tools und Methoden gelernt, um als Doppel gut zusammenzuarbeiten und auch mit Konfliktsituationen gut umzugehen. Zusätzlich konnten wir auch andere erfahrene Tandems kennenlernen. Für uns Gold wert!
Gefallen hat uns der Mix aus hoher Professionalität und einer gleichzeitig persönlichen Atmosphäre. Durch die bessere Positionierung wurde die Stellenauswahl für uns viel größer. Und auch Euer 2:2 Coaching war sehr hilfreich für uns.
Heute sind wir total begeistert, gemeinsam im TopSharing zu arbeiten. Der Kurs hat sich für uns voll und ganz gelohnt.“
Hier gibt's geballte Expertise zu Joint Leadership
Bei JOYntLEADING® ist der Name Programm. Hier ist die geballte Expertise zu Joint Leadership versammelt und wird in performativer Art vermittelt. Von Selbstorganisationstipps über Persönlichkeitsanalysen hin zu gemeinsamen Aufgaben war das Programm für uns abwechslungs- sowie lehrreich und damit sehr ergiebig. Gleichzeitig konnten wir jederzeit unsere Fragen und Wünsche platzieren.
Neben den wertvollen Inhalten ist die Tatsache, dass das Tandem Programm von zwei Coaches geleitet wird, ein echtes Plus, weil eingespielte Tandemarbeit direkt vorgelebt wird. Dabei bereichert jede Person das Programm mit ihren Stärken. Vermutlich gibt es keine zwei gleichen Führungstandems und trotzdem haben Esther & Astrid das Programm für uns passgenau gestaltet. Die Problemlösungen und Anregungen sind sowohl fundiert als auch individuell sehr treffend.“
[Foto: J. Haas]
„Bevor ich den Einstiegs-Kurs zu JobSharing besucht hatte, war ich dabei, mich beruflich neu zu orientieren und ich wollte mehr über Joint Leadership erfahren.
In meinem neuen Job arbeite ich zwar nicht im Tandem, der Kurs hat mir jedoch gezeigt, dass das eine realistische Option mit vielen Vorteilen für alle Beteiligten ist. Besonders hat mir gefallen, dass Esther und Katharina den Kurs sehr professionell und zugleich locker und aktivierend moderiert haben.
Es war toll, andere Teilnehmende aus diversen Themen- und Arbeitsfeldern kennenzulernen und sich mit diesen auszutauschen. Ich kann daher einen pairforming-Kurs voll und ganz empfehlen, besonders all denjenigen, die die TopSharing-Idee wirklich in die Praxis umsetzen wollen.
Hier bekommst Du DIE professionelle Unterstützung, die Du für die Tandem-Bewerbung und den Joint Leadership-Start brauchst. Das spart Zeit und bringt zugleich viel Spaß sowie wertvollen Austausch in der Gruppe.“
DAS MACHT UNSERE ARBEIT FÜR SIE BESONDERS WERTVOLL
√ Mit uns erleben Sie live Möglichkeiten der Tandem-Arbeit.
√ Wir bieten einen Mix aus wirtschaftspsychologischem, betriebswirtschaftlichem und systemischem Background sowie profunde Management-Erfahrung und spezielles JobSharing-/Joint Leadership-Wissen.
√ Aufgrund unserer Forschung unter Doppelspitzen und deren Organisations-Umfeld bieten wir eine einzigartige 360° Perspektive.
√ Als Tandem lernen Sie von uns viele erprobte Praxis-Hacks.
DAS MACHT UNSERE ARBEIT FÜR SIE BESONDERS WERTVOLL
√ Mit uns können Sie live Möglichkeiten der Tandem-Arbeit erleben.
√ Wir bieten einen Mix aus wirtschaftspsychologischem, betriebswirtschaftlichem und systemischem Background sowie profunde Management-Erfahrung und spezielles JobSharing-/Joint Leadership-Wissen.
√ Aufgrund unserer Forschung unter Doppelspitzen und deren Organisations-Umfeld bieten wir eine einzigartige 360° Perspektive.
√ Als Tandem lernen Sie von uns viele erprobte Praxis-Hacks.
ABONNIEREN SIE HIER UNSER wöchentliches joyntbriefing
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