Du hast von uns im Podcast gehört?
Mit uns JobSharing & Joint Leadership praktisch umsetzen und mehr darüber erfahren
Du hast im Podcast mit Esther einen ersten Überblick zum Thema Jobsharing bekommen und möchtest noch mehr über Jobsharing erfahren oder konkrete Fragen stellen?
Dann buch dir gern gleich hier kostenlos und völlig unverbindlich einen Termin (via Microsoft Teams) mit JOYntLEADING-Gründerin und Jobsharing-Expertin Esther!
Jobsharing erfolgreich einführen und begleiten
HIERMIT UNTERSTÜTZEN WIR dich
... Für Tandems
Tandems und die es werden wollen, erhalten durch uns hilfreiche Infos sowie Coaching & Training mit vielen Praxis-Hacks. Wir unterstützen Sie mit:
- Infos auf unserem Blog
- 10 Schritte Minikurs
- FactSheets Joint Leadership
- 2:2 Coaching, Beratung und Training
- Gruppen-Kurse
- Community-Formate zum Austausch mit anderem Tandems
(Foto © Dankmar Himmen)
... FÜR UNTERNEHMEN
Von der Impulsphase, über die Begleitung der Tandems bis hin zum Rollout des Modells unterstützen wir bei der nachhaltigen Umsetzung:
- Workshops
- Keynotes & Netzwerk-Events,
- Beratung
- Kurse für HR/OE
- sowie Online- und Offline-Tandem-Coaching und -Trainings Ihrer (Pilot-) Tandems
(Foto © Marc Thürbach)
... FÜR COACHES
Du bist Coach, HR- oder Karriere-Berater:in, berätst rund um Vereinbarkeit oder Wiedereinstieg und willst dich zu JobSharing & Joint Leadership weiterbilden?
Wir teilen unser fundiertes JobSharing & Joint Leadership Know-how mit dir. Warum? Weil wir gemeinsam mehr erreichen können.
Dafür bieten wir diverse Kurse sowie eine bislang einzigartige Fortbildung.
(Foto © Tim Tichatzki)
JETZT MIT JOBSHARING STARTEN!
DER KOSTENLOSE 10-SCHRITTE-MINIKURS
Investiere 7 Tage lang jeweils 5-10 Minuten und finde heraus, wie du deine Topsharing-Idee in die Praxis umsetzen kannst! Einfach zu unserem Newsletter anmelden und den kostenlosen 10-Schritte-Minikurs erhalten.
HR Factsheet
Du möchtest die wichtigsten Fakten für Personaler:innen zu Jobsharing und Joint Leadership erfahren?
Dann bist du hier richtig. Im Factsheet erfährst du:
1. Argumente für Jobsharing & Joint Leadership, die überzeugen
2. DOs
3. DON'Ts
4. Fünf Schritte einer Jobsharing Pilotphase
wöchentliche JOYntBRIEFINGs
Du möchtest dauerhaft zum Thema Jobsharing und Joint Leadership sprachfähig sein und dir nachhaltig eine Wissensbasis aufbauen?
In unseren JOYntBRIEFINGs halten wir dich ausgiebig über Strategien, Forschungsergebnisse, Entwicklungen und Veranstaltungen rund um Jobharing auf dem Laufenden.
wer steckt hinter joyntleading und wie arbeiten wir?
UNSER TEAM
Aktuell engagieren sich in unserem Team sowohl angestellte als auch freiberufliche Coaches, Trainer:innen und Berater:innen:
Esther Himmen (Gründerin), Julia Heile, Dirk Hertin, Angela Lechner, Peter Schönfelder, Katja Schumacher, Astrid Seidl, Milena von Tottleben und Carolin Weigel
Joint Leadership gilt auch für unser Inner Circle Netzwerk. Gemeinsam haben wir mehr Ideen und können noch mehr erreichen. In der Arbeit mit unseren Kund:innen arbeiten wir deshalb in der Regel in Projekt-Tandems. Dadurch können wir:
- Joint Leadership für Sie live erlebbar machen.
- Eine viel größere Ideen- und Kompetenzvielfalt bieten.
- Und neben den zahlreichen Tipps & Praxis-Hacks, die wir durch Praxiserfahrung und Forschung gelernt haben, auch unsere eigenen Tandem-Erfahrungen vermitteln.
UNSER TEAM
Aktuell engagieren sich in unserem Team sowohl angestellte als auch freiberufliche Coaches, Trainer:innen und Berater:innen:
Esther Himmen (Gründerin), Angela Lechner, Peter Schönfelder, Katja Schumacher, Astrid Seidl, Milena von Tottleben und Carolin Weigel (nach den Bildern im Uhrzeigersinn)
Joint Leadership gilt auch für unser Inner Circle Netzwerk. Gemeinsam haben wir mehr Ideen und können noch mehr erreichen. In der Arbeit mit unseren Kund:innen arbeiten wir deshalb in der Regel in Projekt-Tandems. Dadurch können wir:
- Joint Leadership für Sie live erlebbar machen.
- Eine viel größere Ideen- und Kompetenzvielfalt bieten.
- Und neben den zahlreichen Tipps & Praxis-Hacks, die wir von anderen JobSharing-Duos gelernt haben, auch unsere eigenen Tandem-Erfahrungen vermitteln.