AUF UNSEREM BLOG GIBT ES NEWS & TIPPS RUND UM JOBSHARING UND JOINT LEADERSHIP
Gemeinsam stark: Wie Mitarbeitende von Führungskräfte-Tandems profitieren
Jobsharing und das Führen im Tandem, auch Joint Leadership genannt, sind innovative Arbeits- und Führungsmodelle, die aufgrund ihrer enormen Vorteile dringend noch mehr ins Blickfeld von Forschung und Unternehmensalltag gehören. Im Rahmen unserer Forschung haben wir...
Auf den Fokus kommt es an!
Warum Fokuszeit bei der Arbeit so wichtig ist und wie Jobsharing dabei hilft, allen Bedürfnissen gerecht zu werden.
3 Schritte: Killerphrasen erkennen und souverän reagieren
Wie man Killerphrasen entschärft und Konflikte löst: Mit diesen drei Schritten gelangst du als HR von Konfrontation zu Kooperation.
7 Gründe, warum HR bei der Einführung von Jobsharing so wichtig ist
Damit Jobsharing als globales Arbeitsmodell in Unternehmen strukturiert und fundiert zum messbaren Erfolg werden kann, bedarf es vor allem einer Abteilung: Der HR. Wir zeigen 7 Gründe, warum HR beim Einführen von Jobsharing in Unternehmen so wichtig ist.
Erfolgreiches Jobsharing: 3 Tipps für einen gelungenen Start
Soll ein Jobsharing-Tandem richtig erfolgreich werden, braucht es vor allem diese drei Dinge.
Diese 5 Tipps für Tandems sind in heißen Projektphasen Gold wert!
Altersdiverse Tandems bieten die Chance, Wissenstransfer, Personalentwicklung und einen breiteren Skillpool zu schaffen. Wir klären alles über dieses gewinnbringende Jobsharing-Modell!
Vorteile von Jobsharing – Das sagen die Expert:innen von JOYntLEADING
Altersdiverse Tandems bieten die Chance, Wissenstransfer, Personalentwicklung und einen breiteren Skillpool zu schaffen. Wir klären alles über dieses gewinnbringende Jobsharing-Modell!
Eine Aufgabe – mehrere Generationen: Was macht ein Generationentandem aus?
Altersdiverse Tandems bieten die Chance, Wissenstransfer, Personalentwicklung und einen breiteren Skillpool zu schaffen. Wir klären alles über dieses gewinnbringende Jobsharing-Modell!
Ein Tandem führen: Jobsharing aus der Perspektive einer Vorgesetzten
Esther Himmen erzählt von ihren Learnings als Chefin eines Tandems. Sie berichtet von Vorteilen wie Herausforderungen und teilt Tipps.
Ein Projekt – 2 Köpfe: Wie genau funktioniert ein Projekttandem?
Jobsharing bietet eine große Vielfalt von möglichen Modellen. Um herauszufinden, welches am besten in die vorliegende Situation passt lohnt es sich, einen guten Überblick zu haben. deswegen erklären wir hier Details und Praxisbeispiele für das Modell Projekttandem.
DAS ERWARTET DICH AUF UNSEREM BLOG
In unseren Blog-Artikeln teilen wir unsere Erfahrungen und unser Wissen rund um Jobsharing für Führungskräfte, Expertinnen & Experten. Wir werden relevante Themen diskutieren und immer mal wieder Tandems aus der Praxis vorstellen.
Und falls Du Dich wunderst: wir wählen hier, anders als auf unserer Webseite bisher, das „Blog-Du“. Wir hoffen, das passt für Dich.
Also: Viel Spaß beim Lesen und wir freuen uns auf Deine Kommentare :-).
Esther vom JOYntLEADING Team
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