joyntleading.com
  • START
  • ÜBER UNS
    • UNSER TEAM
    • EINBLICKE IN UNSERE ARBEIT
    • MEDIATHEK
  • ANGEBOT
  • HR-FORTBILDUNG
  • TANDEM-COACH FORTBILDUNG
  • SPEAKER
  • FORSCHUNG
    • UNSERE STUDIEN
    • FORSCHUNGSPOOL
  • BLOG
  • KONTAKT
  • 
Seite wählen
Jobsharing Interview #5: Julia Hahn und Claudia Nytz

Jobsharing Interview #5: Julia Hahn und Claudia Nytz

von Milena von Tottleben | Tandem-Interviews

Julia Hahn und Claudia Nytz teilen sich seit September 2022 die Rolle als Director Oral Care Marketing bei Haleon. Beide arbeiten jeweils 60 %. Claudia arbeitet von Montag bis Mittwoch, Julia arbeitet von Mittwoch bis Freitag und Mittwoch ist ihr überschneidender Tag....
Jobsharing Interview #4: Franziska Schumann & Dr. Karsten Linné

Jobsharing Interview #4: Franziska Schumann & Dr. Karsten Linné

von Milena von Tottleben | Tandem-Interviews

Franziska Schumann und Dr. Karsten Linné haben 1,5 Jahre im Tandem in der Landeshauptstadt Potsdam gearbeitet und sich in einen betriebsinternen Pandemieplan investiert. Wir haben mit ihnen über Jobsharing im Behörden-Kontext, gemeinsames Auftreten in Gremien und das...
Jobsharing Interview #3: Stephanie Benda & Jessica Sears

Jobsharing Interview #3: Stephanie Benda & Jessica Sears

von Milena von Tottleben | Tandem-Interviews

Stephanie Benda und Jessica Sears sind als Joint Leadership – Tandem die neuen Geschäftsführerinnen von der Reiseagentur Karibu Safaris. Wir haben mit ihnen weniger als zwei Monate nach ihrem Start gesprochen. Über Entscheidungen, Sprachnachrichten, Support und ihre...
Nächste Einträge »

Neueste Beiträge

  • Gemeinsam stark: Wie Mitarbeitende von Führungskräfte-Tandems profitieren
  • Auf den Fokus kommt es an!
  • 3 Schritte: Killerphrasen erkennen und souverän reagieren
  • 7 Gründe, warum HR bei der Einführung von Jobsharing so wichtig ist
  • Erfolgreiches Jobsharing: 3 Tipps für einen gelungenen Start

Neueste Kommentare

  • Homepage bei 360°-Joint Leadership Studie – Die Chancen von Jobsharing aus der Tandem Perspektive
  • Gemeinsam stark: Wie Mitarbeitende von Führungskräfte-Tandems profitieren - joyntleading.com bei 360°-Joint Leadership Studie – Die Chancen von Jobsharing aus der Tandem Perspektive
  • Vorteile von Jobsharing: Das sagen JOYntLEADING-Expert:innen bei DATENSCHUTZ
  • Homepage bei Das Wichtigste zu Joint Leadership | JobSharing für Führungskräfte & Expert:Innen
  • Generationentandem: Altersdiversität im Job unter der Lupe bei 360°-Joint Leadership Studie – Welche Tandem-Modelle gibt es?

Kategorien

  • Forschung & Studien
  • JOYntLEADING-Erfahrungsberichte
  • Tandem-Interviews
  • Tipps
  • ANGEBOT
  • KONTAKT
  • IMPRESSUM
  • DATENSCHUTZ
  • LinkedIn
© Esther Himmen | JOYntLEADING • 2024
Mitgliederbereich mit DigiMember
Wir verwenden Cookies, um die Inhalte unserer Webseite gezielt für Sie zu verbessern. Bitte erlauben Sie uns die Verwendung von Cookies oder klicken Sie auf "Nein", wenn Sie nur systembedingt notwendige Cookies zulassen wollen. Weitere InfosJa klar, damit bin ich einverstandenAblehnen