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Vorteile von Jobsharing – Das sagen die Expert:innen von JOYntLEADING

Vorteile von Jobsharing gibt es unglaublich viele Wir als JOYntLEADING-Team coachen, forschen und beraten seit 2016 rund um Jobsharing. In unserem Arbeitsalltag begegnen uns Tandems aller Lebensphasen, Modelle und Branchen. Alle von uns arbeiten dazu selbst immer...

Eine Aufgabe – mehrere Generationen: Was macht ein Generationentandem aus?

von Julia Heile | Tipps

Was haben Gen Z und Baby-Boomer gemeinsam? Ganz einfach: Beide stehen vielen Vorurteilen gegenüber. Zu Unrecht? Über die mächtigen Potentiale eines Generationentandems. Wir als JOYntLEADING® möchten als Möglichmachende für die verschiedensten Unternehmen allen...

Ein Tandem führen: Jobsharing aus der Perspektive einer Vorgesetzten

von Julia Heile | JOYntLEADING-Erfahrungsberichte

7 Learnings aus den ersten Monaten als Chefin eines Jobsharing-Experten-Tandems Da wir von JOYntLEADING aus vollster Überzeugung hinter dem Modell Jobsharing stehen, arbeiten wir innerhalb des Teams ebenfalls in unterschiedlichen Tandem-Konstellationen. Neben...

Ein Projekt – 2 Köpfe: Wie genau funktioniert ein Projekttandem?

von Julia Heile | Tipps

Blogreihe “Die Jobsharing-Vielfalt: Jobsharing-Modelle in Aktion” Keine Frage: Wir LIEBEN Jobsharing! Egal welches Modell. Wir als JOYntLEADING möchten als Möglichmachende für die verschiedensten Unternehmen allen diesen vielfältigen Modelle eine Bühne geben....

Vorteile von Jobsharing – Das sagen die Expert:innen von JOYntLEADING

Eine Aufgabe – mehrere Generationen: Was macht ein Generationentandem aus?

Ein Tandem führen: Jobsharing aus der Perspektive einer Vorgesetzten

Ein Projekt – 2 Köpfe: Wie genau funktioniert ein Projekttandem?

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